日前，云南省楚雄彝族自治州武定县纪委监委在核实群众反映问题线索时，结合廉政档案和信访举报内容进行分析研判，并就某单位“一把手”履职不到位导致巡察反馈问题整改不彻底等问题对其进行提醒谈话。
楚雄州持续加强对“一把手”和领导班子监督，积极探索完善监督机制，坚持“一把手”抓、抓“一把手”，推动各级“一把手”和领导班子与纪检监察机关同题共答，破解“一把手”和领导班子监督难题。截至8月底，该州纪检监察机关共查处“一把手”违纪违法问题16起16人。
为将对“一把手”和领导班子监督落到实处，楚雄州探索建立了州委主要领导约谈党风廉政建设责任制考核基本合格、不合格单位党组织主要负责人工作机制，并把常规巡察与专项巡察有机结合，紧盯重要部门、岗位及权力运行风险点，严肃查处“一把手”作风不严不实、不作为不担当等问题。
楚雄州健全完善领导班子议事制度、领导干部违规插手干预重大事项记录制度、“一把手”廉政档案制度等，对违规过问下级有关事项严格登记和问责，督促提醒领导干部特别是“一把手”正确履职、依规用权。同时，建立上级党委书记定期与下级“一把手”提醒谈话、专题约谈、委托谈话和廉政家访的“三谈一访”机制，推动拧紧责任链条。今年以来，共对全州“一把手”开展谈话417人次，推动问题整改246个，完善制度109项。
此外，楚雄州纪委监委还开列监督任务清单，构建“州纪委监委监督检查室+派驻纪检监察组+县市纪委监委”三级联动机制，织密制度笼子，加强“一把手”岗位廉政风险防控，按照危害程度、风险后果等因素确定廉政风险等级，并制定相应的防控措施。
“下一步，我们将继续探索加强对‘一把手’监督的有效路径和具体举措，深入分析不同行业、领域‘一把手’权力运行规律特点，推动‘一把手’监督更加精准有效。”楚雄州纪委监委相关负责人表示。（徐燕梅 叶向晖）