今年年初，驻省文化和旅游厅纪检监察组坚持严的主基调，运用“两查一动”工作法，深入开展以“小”见严纠“四风”专项行动，着力破解推动主体责任落实招数不多、推动解决深层次问题用力不够、主动精准发现问题能力不足等难题，突出抓细抓小抓经常抓长效，推动驻在部门和监督单位清廉机关建设走深走实。
督促自检自查，找准问题滋生根源。驻省文化和旅游厅纪检监察组督促省文旅厅、省体育局和省文史馆党组进一步提高政治站位，充分认识纠治“四风”问题是履行全面从严治党政治责任、落实党风廉政建设责任制的本质要求；督促党组以开展作风革命效能革命为契机，压实各级党组织负责人党风廉政建设第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，自觉加强对分管联系部门单位及所属人员的教育监督管理；督促3家综合监督单位党组每季度聚焦1至2项“四风”问题纠治重点，运用“六个一批”工作方式，认真开展自检自查，同时，加强警示教育和问题通报，用身边事教育身边人。
组织交叉互查，实施靶向精准监督。针对驻在部门和综合监督单位“四风”问题纠而不治、治而不愈的顽瘴痼疾，驻厅纪检监察组及时制定《以“小”见严纠“四风”专项行动实施方案》，围绕纠治“四风”问题7项重点内容，成立专项行动领导小组，明确工作目标，提出日常廉政谈话、自查自纠、交叉互查、明察暗访、优先精准处置问题线索、通报曝光等6项工作措施，建立问题整改反馈机制，确保专项行动成效。
驻厅纪检监察组对标省纪委监委“推磨式”交叉互查方法，组织3家单位每个季度开展交叉互查。第二季度交叉互查结束后，该纪检监察组发现省文旅厅6个方面21个问题，省体育局4个方面19个问题，省文史馆2个方面9个问题。针对问题，纪检监察组书面反馈3家单位党组。
“要坚持问题导向，举一反三抓整改，坚决杜绝见子打子、‘蜻蜓点水式’整改……”为推动问题整改、以改促治、以改促建，驻厅纪检监察组召开第二季度工作联席会议，提出明确要求。纪检监察组组长对参会的3家单位办公室、机关党委（人事处）、机关纪委书记、财务部门负责人进行集体廉政谈话，重申整改纪律要求，并表示若同类性质问题反复出现，将严肃追责问责，绝不姑息、毫不手软。
强化协同联动，构建监督治理格局。驻厅纪检监察组运用集成集束集中工作法，坚持系统思维，围绕严防“四风”反弹回潮“一盘棋”，协同联动各方力量，通过以上促下、下借上势、同向发力一体推进解决问题，着力提高专项行动监督治理效能。实践中，该纪检监察组运用“2+1+1”工作机制，加强向对口联系监督检查室汇报，听取工作指导意见建议，研判分析3家综合监督单位“四风”问题态势，定期收集监督单位作风革命效能革命问题通报、直属单位“一把手”离任审计报告、单位年度审计报告等资料，注重加强与审计、财政等部门沟通联系，做好信息互联互通，做到监督成果共享共用。同时，建立组长接访日制度，进一步拓展“四风”问题线索来源。
“接下来，我们把一体推进‘三不腐’贯穿驻在部门和综合监督单位作风建设始终，坚持把惩处、监督、办案一体融合，协同贯通‘两个责任’，坚决防止‘四风’蔓延，斩断由风及腐、由风变腐、风腐一体链条。”驻厅纪检监察组负责人表示。