“家风建设在廉洁从政中有着重要作用。”参加玉溪市纪委监委开展的纪检监察系统“当好‘廉内助’吹好‘廉洁风’守好‘幸福门’”家庭助廉活动后，作为纪检监察干部配偶的李晓东感触颇深，表示将做好监督，以正确的人生观、价值观和清廉观筑牢家庭反腐防线。
据悉，此次活动以视频形式开展，市县两级同步进行。通过组织纪检监察干部家属集中观看家风警示教育片及微电影、签订“廉内助”助廉承诺书并作表态发言等方式，让干部家属深刻认识家庭在领导干部廉洁方面的重要作用，进一步增强拒腐防变意识。
今年以来，玉溪市纪委监委围绕“把队伍建强、让干部过硬”政治要求，坚持以政治建设为统领，持续加大严管严治、自我净化力度，从做实政治监督、深化监督调研、织密制度笼子、关心关爱等方面精准发力，从严从实抓好纪检监察干部监督工作，持续防治“灯下黑”，努力实现纪检监察队伍自身建设的“三不腐”。
“在纪检监察干部监督工作中，日常监督与线索处置是我们面对的两大任务。我们想通过做细做实做好日常监督，尽最大努力让干部少出事、不出事。”该市纪委监委纪检监察干部监督室有关负责人介绍。
今年以来，该市纪委监委紧紧围绕监督“自己人”这个关键，强化制度建设，制定出台对审查调查工作开展嵌入式监督工作办法，以全过程“嵌入式”监督代替“秋后算账”式监督，有效弥补对审查调查权力运行过程的监督短板，扎牢织密制度“笼子”。通过查找分析权力运行和管理监督中的薄弱环节，将监督融入日常工作方方面面，营造浓厚监督氛围。拓宽监督思路和监督方法，坚持问题导向和从小处着眼，让纪检监察干部真正自觉接受监督，乐于接受监督。
“以前都是巡察组单向给我们‘挑刺’，没想到现在我们也可以给他们提意见了。”在被巡察单位看来，该市纪委监委对六届市委第一、二轮巡察工作纪律作风开展监督检查，勇于“自曝家丑”、主动接受监督，是纪检监察机关决不护短、决不遮丑的鲜明态度，刀刃向内也不是一句空话。
今年以来，全市各级纪检监察机关通过严格处置反映纪检监察机关和纪检监察干部问题线索，给予提醒谈话2人，批评教育5人，问责3人，给予党纪政务处分1人。
“纪检监察干部任务重、压力大，对自家人的内部监督，既要讲原则又讲感情。该坚持的原则寸步不让，该人性化的时候也要让干部感受到组织的温暖，真正做到严管与厚爱结合，宽严相济，冷暖并举。”该市纪委监委纪检监察干部监督室有关负责人说，“在工作中，我们注意站在纪检监察干部的角度，充分考虑干部的实际情况和切身利益，让干部消除对抗心态，更好地融入监督、自我监督。”
在做好监督“冷”文章的同时，该市纪委监委不忘在“暖”上下功夫。坚持“三个区分开来”，落实严管厚爱结合、激励约束并重要求，积极选取纪检监察干部被不实举报、诬告、陷害的典型案例，及时进行澄清正名，为敢于担当者撑腰鼓劲。仅今年上半年，通过召开澄清反馈会、发放澄清正名函的方式，澄清正名单位1个、干部1名。
“你的家属在办案一线，时常兼顾不了家庭，感谢你的理解与支持。在生活上，有什么困难需要组织帮忙解决的？”“对我们干部管理工作有没有什么建议？”……该市纪委监委持续深化家风教育和家访活动，通过进家门、话家常、送温暖，既深入了解纪检监察干部的思想工作和生活情况，拓展对干部职工八小时以外的监督，又对干部工作和生活上的压力给予及时的疏导和关心帮助，护航干部的“健康成长”，把对纪检监察干部的关心关爱与监督管理实现有机结合。
此外，该市纪委监委还坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、通报典型案例、赠送清风传家书籍、开展清廉玉溪系列讲坛等举措，推动系统内警示教育常态化，筑牢纪检监察干部思想防线、增强拒腐防变能力。（周鼎博 王晨秋 || 责任编辑 田源）