《纪检监察机关派驻机构工作规则》（以下简称《规则》）发布以来，驻省总工会纪检监察组高度重视，精心部署，巧用“加法运算”，推动《规则》落实落细落地，提升派驻监督工作质效。
“对内充电+对外放电”强化工作保障。驻省总工会纪检监察组通过“专题学习+个人自学”“线上+线下”等学习方式，积极组织全组党员干部深入学习《规则》内容要求，提高党员干部纪检监察业务素质。健全完善《驻省总工会纪检监察组规章制度汇编》《驻省总工会纪检监察组与综合监督单位机关纪委协助配合机制》等规章制度，确保纪检监察工作规范化、法治化、正规化。同时，在综合监督部门党组会（书记会）、主席办公会及党组理论中心组学习会上开展专题辅导、讲党课等10余场次，将对《规则》的所学所思所悟传达、分享给广大党员干部职工，进一步增强广大党员干部职工主动接受监督的意识，保障监督工作扎实开展。
“政治监督+廉政监督”筑牢廉政防线。驻省总工会纪检监察组严格落实《规则》要求，强化政治监督，推动综合监督单位不断增强“四个意识”、做到“两个维护”，认真贯彻党的理论和路线方针政策，确保上级决策部署落实落地。聚焦全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作开展监督，建立并指导综合监督单位完善干部廉政档案。纪检监察组建立完善综合监督单位处级干部廉政档案，综合监督单位机关党委建立完善科级及以下干部廉政档案，一人一档，做到动态管理、动态监督，推动“清廉云南”建设走深走实。
“会场监督+现场监督”促进完善提升。驻省总工会纪检监察组通过出席（列席）驻在单位领导班子会议等重要会议，充分掌握驻在单位学习贯彻中央决策部署以及上级党组决定情况和班子成员的意见态度。《规则》发布以来，共出席（列席）省总工会、团省委、省妇联党组会（书记会）32次，提出意见建议共41条。此外，采取查阅资料、实地走访、听取工作介绍等方式，对综合监督单位开展蹲点调研，制定《驻省总工会纪检监察组蹲点调研反馈问题整改任务分解表》，反馈19类46个问题，综合监督单位制定整改措施86条，并认真组织整改，推动各项工作完善提升。
“口头监督+书面监督”提升监督质效。结合“对标先进、争创一流”主题实践活动、推进作风革命效能革命等工作，驻省总工会纪检监察组随机与综合监督单位干部职工开展“一对一”“零距离”个别谈话174人、“面对面”“心贴心”集体谈话586人，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒、纠正，督促依规依纪依法履职。针对综合监督单位在全面从严治党、制度执行等方面存在的问题发出纪检监察建议书7份，督促及时加强整改。精心制作《规则》口袋书，发放给综合监督单位党员干部职工，要求认真学习领会，积极支持配合纪检监察工作，推动监督工作高质量发展，以强有力的纪律作风保障迎接党的二十大胜利召开。