“虽然上半年不太尽如人意，但目前已重新安排部署，下半年一定会汲取教训努力争取实现‘项项红’。”
近日，“清廉云南”建设红河行动“红白榜”的发布在全州纪检监察干部之中掀起了一场热议……
从今年8月起，红河哈尼族彝族自治州纪委监委实行业务工作“红白榜”通报制度，以数据化、可视化、清晰化的镜照分析方式“晾晒”“比拼”，凸显全州纪检监察工作“辨识度”和“贡献率”，以自我革命精神推进作风革命效能革命。目前，第一期已对县市纪委监委、机关部室、各派驻机构、各巡察机构今年1至6月业务工作情况进行通报，推动形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。
“红白榜”机制将单项指标排前3名的纳入“红榜”名单，排后3名的纳入“白榜”名单，拧紧“清廉云南”建设红河行动“责任链”，同时让各县市、各部门找到自己在“横平竖直”中的位置。该州纪委监委持续深化结果运用，根据上“白榜”情况定期对县市、部门进行专项督察、通报、约谈等，对于上“红榜”情况较多的县市部门也将进行表扬。通过双向施力，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”，形成敢于竞争、争创一流的良好局面，推动发展壮大善监督、能办案的纪检监察铁军。
红河州各级纪检监察机关对照“红白榜”，靶向整改、奋起直追、迎头赶上，形成全程高速运行的纪检监察工作“动车组”。“我们上半年的工作有的上了‘红榜’，也有上了‘白榜’的。‘白榜’给我们敲响了警钟，下半年要尽全力打一场翻身仗。”开远市纪委监委相关负责人说道。
红河县同步建立“红白榜”评比机制，督促职能部门抓好“清廉云南”建设行动项目工作，推动主体责任和监督责任同向发力。个旧市召开“清廉云南”建设行动约谈会，通过摆出成绩、公开揭短，找准难点堵点。金平苗族瑶族傣族自治县对照“红白榜”，召开“室组乡”和“纪委+”联席会议，找准内部纵向、部门横向的工作短板，把“红白榜”当做推进“清廉云南”建设金平行动的“路线图”。绿春县以“白榜”通报作为警醒，及时查找工作的短板弱项，分析研判工作重点难点，传导压力、压紧责任，推动纪检监察工作更加规范有序、更加有力有效。
“‘红白榜’不能‘一晒了之’，不进则退、慢进亦是退。”该州纪委监委相关负责人表示，下一步将持续推动全州纪检监察机关找准差距，针对性补短板、强弱项，转作风、提效能，坚持从一线出发，从小处着手，做到任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈，努力在“清廉云南”建设行动中争当“排头兵”。（ 邹睫 陈莉娇）