“镇雄县印发《镇雄县党员领导干部廉洁教育及财务、审计培训制度》，推进对‘一把手’廉政教育精准化具体化常态化；威信县编印《警示教育忏悔录》、召开全县各部门‘一把手’集中警示教育大会，用身边案教育身边人；大关县推行‘一把手’约谈提醒警示机制……”为全面加强对“一把手”的监督，有效提升“一把手”廉洁履职能力，今年以来，昭通市各级纪检监察机关动作频频，打出了一套“组合拳”。
市纪委监委深入贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，要求各县（市、区）纪委监委凝聚力量，紧盯“一把手”贯彻民主集中制、依规依纪依法履职、廉洁自律、担当尽责等方面情况，把准监督着力点，通过运用警示教育、廉政谈话等常规手段，发挥思想、制度、纪法三大关键性手段的作用，避免“一把手”成为“一霸手”。
与此同时，该市纪检监察机关还联动组织、审计、财政等部门，将问责条例等党纪法规和相关财政、审计法律法规纳入廉洁教育的主要内容，让“一把手”们知可为、知不可为，切实守住廉洁底线。
此外，市纪委监委还要求各县（市、区）深挖当地特色廉洁文化，充分利用微信公众号、门户网站等平台，在重要时间节点依托现有廉洁文化资源开展家风家教活动，将“一把手”的家属们带动起来，让廉洁自律的清风吹入“一把手”家中，内化为舒爽清廉的好家风。
思想和制度走在前，威慑也得跟上趟。市纪委监委始终坚持对“一把手”违纪违法问题零容忍，通过“严格日常监督提醒+专项监督+严肃纪法处理”全链条流程，不断强化对“一把手”权力运行的制约和监督，加大纪法威慑力度。据了解，今年以来，该市纪检监察机关已处理处分“一把手”27人，立案查处各级“一把手”违纪违法问题20件。
“‘一把手’和‘一霸手’，一字之差却失之千里。”该市纪委监委相关负责人表示，市纪委监委将持续加大对“一把手”的监督力度，切实杜绝用人“一句话”、项目“一手抓”、花钱“一支笔”、决策“一言堂”等问题，让“一把手”发挥好政治生态的领航“头雁”真作用，领好头、起好步。（邓娟 王仁群）