近日,丽江市纪委监委召开2022年上半年全市纪检监察工作汇报会,集中盘点上半年工作,交答卷、找差距、理思路、补短板、强弱项，将线索处置、案件查办、监督检查、信息宣传等主要指标数据一一晒出，亮出了各部门“期中成绩单”。
“我自认为在监督检查中发现的问题较多，对驻在部门开展警示教育次数多，但看到其他组的‘成绩单’，才发现自己盲目乐观，倍感压力巨大，下半年只有铆足干劲加油干，才能不负期望。”一位纪检监察组的负责人说。
“成绩单”作为最直接的度量衡，能够体现纪检监察机关干事创业的氛围和干部履职担当的能力，反映纪检监察干部的工作作风和精气神，彰显纪检监察干部践行作风革命效能革命的成效。
汇报会上，5个县区纪委监委、市纪委监委8个部室和4个派驻纪检监察组分别对半年工作经验、做法进行了交流发言，交流了认真践行“三个工作法”，坚持“系统查、查系统、系统治”理念，深挖彻查重点系统、重点区域腐败，面对面、点对点解决难点和问题等工作经验。把工作中的这些经验、做法、实绩讲出来、亮出来，让大家有对比、有参照，从中借鉴他人的经验，并不断改进和完善自己工作的短板、弱项。
全市各级纪检监察机关坚持问题导向，毫不遮掩地把不足和差距摆出来，深挖问题根源、分析问题症结，有针对性地提出工作要求并加以解决，避免小问题演变成大问题。
“成绩单”中一项项指标、一组组数据、一条条经验、一个个问题，都在紧绷着每个纪检监察干部的神经，也传递着责任和压力，让纪检监察干部找准定位，厘清下一步的工作思路。
“晒一晒进度、亮一亮排名，让广大纪检监察干部知责于心、担责于身、履责于行。落后者知耻而后勇，把短板和弱项的‘绊脚石’转化为向上攀登的‘垫脚石’，共同推进丽江纪检监察高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。”丽江市纪委监委主要负责人谈道。（洪应星 || 责任编辑 王文锦）