推进作风革命加强机关效能建设工作开展以来，怒江傈僳族自治州纪检监察机关坚持以“四个进一步探索”引领工作，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，推动作风革命效能革命走深走实。
破除思想上“求稳怕乱、难有作为”的束缚，着力在坚持“主基调”、提高“贡献率”、增强“辨识度”上下功夫。该州纪检监察机关坚持把政治建设摆在首位，第一时间传达贯彻上级决策部署要求，开展以“小”见严纠“四风”专项行动、优化营商环境监督治理三年行动、以“小切口”整治民生领域腐败和不正之风专项行动等5项“清廉云南”建设行动怒江特色项目。召开全州监督执纪审查调查工作会、以“小切口”整治民生领域腐败和不正之风行动专题会、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”专项治理工作推进会，制定《关于进一步加强监督检查审查调查工作的意见》《2021年度监督检查审查调查工作“体检表”存在问题整改方案》，提出18条具体意见、37条整改措施，推动工作提质增效。
破除工作中“按部就班、见子打子”的定式，着力在推进系统施治、做实“通篇文章”、更好达成“三个效果”有机统一上下功夫。严格落实领导首谈必谈制度，执行“室组地”联动、重大事项集体会商等机制，召开专题研判分析会52次、“2+1+1”联动工作会5次。统筹全州巡察、审计联动开展粮食购销领域腐败问题专项巡察，处置涉粮领域问题线索167件、立案32件，分别占全州总量的39%、17.7%，结案31件。推动监督检查、审查调查、警示教育、以案促治有效衔接，发出纪检监察建议书、督办函130份，通报典型案例38批96人，组织召开怒江州交通系统、州发改委等警示教育大会，摄制警示教育专题片。组织65个单位12个村委会开展清廉单元创建，开展“弘扬清风正气、喜迎党的二十大”文艺展活动，进一步营造崇廉尚廉良好氛围。
破除作风上“散慢推拖、落实不力”的积弊，着力在树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识、践行“三个工作法”、做到“三个马上”上下功夫。严格落实清单化要求，每月制定重点监督任务清单，对推进作风革命加强机关效能建设、优化营商环境等决策部署落实情况开展“派单式”监督，做到行动迅速、紧盯不放。开展45轮次专项监督检查，发现并反馈整改推进作风革命加强机关效能建设问题103个、优化营商环境问题116个，移送问题线索23件，通报曝光典型案例18件22人。综合运用驻点、“推磨式”、调度监督等方式，查处群众身边腐败和不正之风问题32个、给予党纪政务处分19人，受理“一卡通”“公款购买烟酒和名贵茶叶”“违规收送礼品礼金”等问题线索107件、给予党纪政务处分20人、追缴违规资金及违纪款物49.19万元。今年1至5月，全州处置问题线索数同比上升57.9%、立案数同比上升111.7%、处分数同比上升117.1%。
破除能力上“短板突出、担当不强”的局限，着力在增强政治“三力”、练就过硬本领、敢于善于斗争上下功夫。坚持全面从严治党首先从政治上看，制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，紧盯用权监管薄弱环节，细化实化工作举措。常态化开展“一月一培训”、辨析式业务知识“每月一测”，参训720人次、3150人次参加业务知识测试及研讨。坚持以案练兵，选派7名干部到省纪委监委跟班学习、参与专案，跟班轮训、跟案点训13名县市纪委监委干部，着力提高全系统干部纪法素养和履职能力。
破除考核上“苦乐不均、整体靠后”的困境，着力在改问题、补短板、建机制、勇争先上下功夫。在分类考核、跟踪问效、争先进位上出实招，制定《2021年度全省党风廉政建设责任制检查考核反馈意见的整改方案》，扎实抓好反馈问题整改，落实落细创先争优工作。出台派驻机构、县市纪委监委、乡镇（街道）纪（工）委监督执纪执法工作考核办法，执行月通报、季分析、半年调度等机制，4县市处置问题线索数和立案数同比均有较大幅度提升，30个乡镇（街道）纪（工）委自办案件率达到93.33%，15个州级派驻纪检监察组处置问题数占州本级处置总数43.1%。
破除队伍中“标准不高、律己不严”的风险，着力在勇于自我革命、强化严管严治、做到打铁必须自身硬上下功夫。把推进作风革命效能革命与围绕中心、服务大局、推动重点工作落地见效结合起来，制定《州纪委州监委推进作风革命效能革命锻造纪检监察铁军重点任务清单》，紧盯25项重点任务补短板、促提升。自觉接受最严格的监督和约束，全州760名干部参加纪检监察系统警示教育暨干部监督工作会，选聘11名特约监察员、56名阳光监督员对纪检监察机关和干部履责情况进行监督。开展“树良好家风、创清廉家庭”活动，将内部监督触角覆盖至党员干部工作圈、生活圈。坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，处置纪检监察干部问题线索8件8人，给予提醒谈话3人、党纪处分1人。（游林莉）