“从一件件典型案例剖析违纪违法人员的心理动因、蜕变轨迹，揭示暴露出来的问题及根源，发人深省。”保山市昌宁县财政局负责人参加全县年轻干部警示教育大会后深有感触地说道，作为年轻干部要做到自重、自省、自警、自励，珍惜岗位，立足本职，树牢底线思维、法治思维，履行好岗位职责，不负组织、不负人民、不负韶华。
近日，昌宁县召开年轻干部违纪违法问题警示教育大会，通过集中观看警示教育片、通报典型案例，引导年轻干部把违纪违法者的惨痛教训转化为知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉，进一步锻造新时代忠诚、干净、担当的年轻干部队伍。
“年轻干部正处于成长的关键期，廉洁从政的‘第一粒扣子’扣不好，就容易在形形色色的诱惑中丢掉原则、丧失底线，被别有用心的人‘围猎’，挡不住‘糖衣炮弹’的攻击。”该县纪委监委相关部门负责人表示，加强对年轻干部的教育监督是现实所需、发展所需，更是保护干部、关爱干部的需要。
据悉，昌宁县40岁及以下科级干部近400人，加上村（社区）党总支书记、主任500余人，年轻干部已经成为全县经济社会发展的中坚力量。党的十九大以来，全县纪检监察机关立案查处40岁以下党员领导干部27件34人，占案件总数的36.7%。年轻干部的违纪违法问题和教育监督存在的薄弱环节不容忽视。
具体问题具体分析，才能对症下药、开具“良方”。针对存在问题，该县强化调研梳理，认真分析全县年轻干部违纪违法问题的形式、特点，找准病症根源，从开展集中警示教育、健全完善机制、抓实监督执纪、压实党委（党组）主体责任等四个方面入手，以严之又严的态度抓实教育监督，助力全县年轻干部行稳致远。
为形成监督合力、提升教育监督效果，进一步压实党委（党组）主体责任，该县明确要求，对年轻干部出现违纪违法问题的，严格进行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究分管领导责任，倒逼各级党委（党组）落实主体责任，班子成员落实“一岗双责”，切实强化对年轻干部的教育监督，严管厚爱，早发现早提醒、早教育早纠正，严防小问题演变成大毛病。
“要针对年轻干部成长规律，紧盯容易发生问题的风险点和环节，强化日常监督，抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时纠正，严肃查处年轻干部腐败案件。”该县纪委监委主要负责人表示，将继续强化以案促改、以案促建，进一步堵塞教育、制度和监管上的漏洞，从严从实做好年轻干部的教育监督工作，真正让年轻干部想干事、能干事、干成事、不出事。（曾春）