“有责任有担当，青春才会闪光，作为一名纪检监察干部，我将立足岗位职责，强化担当精神，砥砺奋发，勇毅前行。”
“在今后的挂职锻炼中我将‘知行合一’，提升业务素养，切实筑牢廉洁从政、拒腐防变的思想防线。”
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近日，红河州纪委监委青年干部在挂职锻炼前，纷纷在承诺书上签署践行诺言。
“双向挂职”的实践形式，是红河州纪委监委加强青年干部实践锻炼的做法之一，近年来，该州通过挂职锻炼、青年廉政党课、警示教育、谈心谈话、岗位自查自纠、辨析式测试、结对“传帮带”等方式多样化“墩苗”锤炼，让青年纪检人成长“出圈”。
红河州各级纪检监察机关多措并举，不断锤炼青年纪检监察干部。绿春县、石屏县纪委监委精心定制警示教育、廉政宣誓、查找廉政风险点等“勤廉套餐”，督促年轻干部扣好履新“第一粒扣子”；元阳县纪委监委聚焦纪检监察核心业务知识，通过以赛促学的方式，增强纪检监察青年干部纪法双施双守、一体贯彻执行的能力本领。
孔子有云：“君子不器。”君子的使命责任感在于修齐治平，大任在于家国天下，不能仅仅满足于技能性操作，更要掌握多方面的能力。青年纪检监察干部不但要通识通学通才，而且要真正做到学以致用、用以促学、学用相长。建水县纪委监委成立青年学习小组，开展“青年讲给青年听”、分享“青春箴言”“微课堂”“案例式+研讨式+线上线下式”“能手拉新手”等灵活多样的学习方式，为青年干部“充电蓄能”；红河县、开远市纪委监委运用“一线工作法”强化年轻纪检监察干部的业务能力素质，选派优秀的年轻干部跟案培训、跟组巡察、跟班督导，通过在办案一线、巡察一线、监督一线中磨炼锻造、“充电蓄能”，帮助年轻纪检监察干部快速成长为业务“尖兵”。
此外，该州纪委监委严管厚爱激励担当作为，深入开展家访活动，了解干部基本工作生活情况，完善并落实干部待遇正向激励、职工体检、休假等制度，保障干部合法利益，提高青年干部归属感，进一步加强对青年纪检监察干部的日常监督管理。
“好干部是选出来的，也是管出来的。培养‘多面手’复合型纪检监察干部，绝非一朝一夕之事，需要广大青年干部身体力行、久久为功。”该州纪委监委相关负责人表示，下一步，将用好用活各类载体平台，健全完善“选育管用”全链条，保障纪检监察青年干部健康成长、行稳致远。（张瀛化 || 责任编辑 段梦龄）