“有的部门监督检查报告内容空洞、敷衍应付，无实质性内容，对存在问题无思考、无对策。”日前，大理白族自治州纪委监委坚持发文通报机制，对“五一”、端午期间纪律作风监督检查结果进行通报，亮晒工作成绩的同时，不遮丑不护短，以刀刃向内的勇气，强化工作复盘分析和问题跟踪整改，为提升监督质效持续校准靶标，保障纪检监察监督工作高质量发展。
“有的检查组在对文件精神还学习不透、人员分工还不明晰的情况下就‘仓促上阵’；有的不重视检查方法的实践创新，局限于看资料、听汇报等老套路；有的不按时报送材料，对发现问题的表述模糊、要素不全，影响了整体工作的时度效。”通报一针见血指出监督检查中思想重视不够、发现问题能力不足、材料报送质量不高等问题。
“各县市结合实际，全要素运用各类方式开展监督检查。比如，宾川县派出检查组6个，采取‘体验式’监督等方式，共发现问题37个，其中涉嫌违反中央八项规定精神问题7个、问题线索3个。”通报问题的同时，州纪委监委对工作扎实有效的典型也给予充分肯定。
结合“清廉云南”建设以“小”见严纠“四风”专项行动安排，该州纪委监委统筹整合监督资源，紧扣节点，集中时间、集中力量、集中发力，上下联动“一盘棋”开展节日期间纪律作风明察暗访。各监督检查室运用“2+1+1”监督检查机制，采取不打招呼、不定路线的方式开展随机检查，对各县市开展“飞行点穴式”检查；实行组组联动、交叉互查的监督方式，将相关派驻机构组建为12个监督单元，在监督中互学、互促、互动，共同提升监督单元的整体“战斗力”，防止出现监督检查集中扎堆、大水漫灌的情况，增强聚焦“四风”发现问题的能力。
“要对此次监督检查工作开展复盘讨论，认真分析和反思存在的不足和短板，强化问题整改，切实提高发现问题的能力，确保每一次监督检查有实效见真招。”州纪委监委分管领导对监督质效较差的3个单位相关负责人及时进行约谈提醒。
在认真贯彻监督检查情况通报精神的基础上，各地区各部门检查组紧盯票、钱、账等关键环节，从一张发票、一份菜单、一次用车等小事小节查起，运用大数据分析等方法，拓宽问题来源渠道，着力纠“四风”树新风，取得了良好的监督效果。
“我们将通过实行常态化通报机制，倒逼责任落实，不断提高纪检监察干部的能力素质，提升监督工作的含金量和附加值，助推纪检监察工作高质量发展。”州纪委监委相关负责人表示。（邹阳）