“听了这堂课的讲解，我感觉茅塞顿开，这刚好解开了我在实际工作中的一个困惑。”
“书到用时方恨少，以后要好好利用各类‘工具书’，争取早日化身‘纪法小能手’。”
……
近日，在红河州“纪法知识小课堂”上，纪检监察干部纷纷议论说道。
为进一步提升纪检监察干部专业水平和履职能力，红河州纪委监委在组织开展辨析式业务知识“每月一测”后，跟进组织开展“纪法小课堂”，安排业务部门主要负责人上台讲解，让“温故而知新”成为常态，逐步把纪检监察干部打造成为“纪法小能手”。
据悉，“纪法小课堂”以辨析式业务知识“每月一测”的试题解析讲解为主，并以此延伸拓展，授课内容涵盖监督执纪问责的相关条例、准则、规则和制度等。同时，为增强学习交流效果，课堂还创新加入互动答疑环节，让参学的纪检监察干部对讲解中的疑问进行现场提问，对需要改进的地方提出意见建议，通过互动交流，相互学习，取长补短，增强学习的实用性和针对性。
同时，为检验纪法知识实践运用情况，提升以考促学、以考促用质效，红河州各级纪检监察机关深入践行“三个工作法”，通过州县联动、室组联动等方式，深入一线开展“蹲点式”调研指导，共同研究解决具体问题的难点、堵点、卡点，推进纪法知识由“学到了”转为“用到了”“用好了”，推动理论向实践的深度转换。
红河县纪委监委聚焦监督执纪和审查调查工作中的盲点、难点和易错问题，靶向选编模拟案例，以团队作战的方式开展业务实操，化“纸上谈兵”为“实战演练”。金平县开展“带着板凳下基层”活动，把办公室“搬到”基层一线，现场解决问题。绿春县组织开展“百名纪检监察干部进千户”访干部作风活动，变“坐等上门”为“主动敲门”，推动问题在一线发现、在一线解决。开远市纪委监委将规范村级财务管理纳入年度重点调研课题，走到田间地头，进到群众家中，听民情访民意，为以“小切口”推动乡村大治理做足功课。建水县纪委监委相关派驻纪检监察组在县民政系统开展设立“蜗牛奖”试点工作，整治慢落实、怕担当、不作为等问题。
“‘清廉云南’建设红河行动在加速中推进，需要纪检监察干部把握好、运用好纪法知识来维系。”红河州纪委监委相关负责人表示，下一步，将牢树“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，深化拓展“纪法小课堂”功效，推行岗位“大练兵”，持续营造比学赶超、争先进位的良好氛围。（邹睫 || 责任编辑 段梦龄）