为强化对年轻干部的教育管理监督，云南省西双版纳傣族自治州纪委监委在全州印发关于年轻干部违纪违法典型案例的通报，要求全州各级党组织开展学习研讨，进一步督促扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”。通过交流研讨典型案件，给年轻干部再次敲响廉洁自律的思想警钟。
曾经是熟悉的朋友、同事，如今沦为“案中人”。“权力只要不受监督，就免不了有人要铤而走险，不论年龄大小。这次学习通报，是一剂思想上的‘加强针’。”一位年轻干部参加学习研讨后深有感触地说。
案例是最好教科书，也是最好的清醒剂。该州纪委监委不断加强对年轻干部的教育管理和监督，利用近年来当地违纪违法典型案例作为活教材警示年轻干部。不断压实各级党委（党组）管党治党主体责任，督促落实对年轻干部要严格教育管理监督要求。通过建立年轻干部“廉政档案”等方式，不断强化日常监督，对于新入职公务员、新提任领导干部，特别是中青年干部，各级纪检监察机关根据不同层级、岗位存在的廉政风险点，量身定制“个性化”课程套餐，变粗放式教育为精细化教育，拧紧年轻干部思想“总开关”。
同时，深入剖析典型案件背后的深层次原因，查找体制机制问题和风险点，到案发单位开展以案促改警示教育活动，充分发挥案件查办治本作用。编印本地部分违纪违法党员领导干部忏悔录，组织旁听庭审420人次，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。深挖腐败背后的“风腐一体”问题，针对案发单位监管漏洞问题，及时制发监察建议书5份，完善制度机制。
“年轻干部的主体和主流是好的，但也有部分年轻干部经受不住考验，令人惋惜，发人警醒。”该州纪委监委有关负责人表示，下一步要继续用好案例活教材教育警示年轻干部，进一步督促各级党委（党组）切实担负起教育监督管理的主体责任，不断筑牢年轻干部理想信念根基，持续强化教育警示，扎牢织密制度笼子，加大案件查处力度，不断加强新时代廉洁文化建设，涵养风清气正政治生态。（云南省纪委监委 || 责任编辑 赵宇航）