今年3月底，七届市委第二轮巡察启动后，我作为巡察组组长带队开展巡察工作，因为自己是第一次巡察“实战”，心里生出了紧张、不安、忐忑的情绪，同时还伴随着兴奋和激动。
巡察工作时间紧、任务重，在认真完成阶段性工作任务的同时，我们坚持每日学习和工作汇报制度。每天用20分钟时间学习巡察业务相关知识，交流个人学习心得，探讨需要解决的问题，总结分享工作经验，不断提高巡察工作效率和靶向性，有效地推动工作有序开展。同时，各组员根据分工安排汇报工作进展，有效制定问题清单，明确下步工作重点。
某天，我与组员们正在检查台账资料。“组长，您来看一下，我们在档案卷宗里发现了一些问题……”通过查看被巡察单位的财务账目，查阅会议记录、档案、文件资料等，组员发现了被巡察单位在资金管理及使用、发放津补贴、会计制度执行等方面存在的问题。
随即，我们召开组务会一一列出问题，并决定通过与该单位领导班子成员、中层干部、职工谈话，全方位梳理总结被巡察单位和领导干部存在的突出问题。
“组长，他们会配合我们吗？有些问题在‘熟人社会’‘人情社会’中，阻力会很大的。”一名巡察干部提出了他的担忧。
“不用怕困难，巡察工作本来就要按照‘件件有回应，事事有着落，问题必追责，追责必曝光’的要求，全面推动被巡察单位党风廉政建设的深入持久开展。”我边讲解巡察的目标任务，边思索着与该单位“一把手”开展的谈话内容。
在我看来，巡察工作就是要敢于动真碰硬，敢于对一切不正之风亮剑。巡察不是表功，树先进，是要找问题，查漏洞。同级巡察面对的都是“熟人”，要过“人情”这一关，有一定的挑战性。并且巡察都时间有限，要在短的时间内找出问题线索十分艰难，尤其是在县（市）级巡察中，全靠巡察组主动发现问题。
经过一番准备后，我们开展了谈话……
“陈组长，巡察组点出的这些问题太及时了，我们单位会高度重视，积极配合，避免发生不可挽回的大问题……”经过与该单位“一把手”的沟通，巡察工作得到了支持和配合，存在疑点问题的相关材料很快提供了出来，单位重点岗位的重点人员也更积极地配合……
经过54天的巡察“实战”，对市级的两家单位通过听取汇报、发放问卷调查、召开座谈会、召开专题汇报会、个别谈话、受理信访、查阅资料、召开组务会、明察暗访等方式开展巡察，共查阅档案资料906（件、册、盒）14940份，深入查找出被巡察单位的相关问题。
“巡察重任肩上扛，关山初度路犹长。”巡察路上的点点滴滴，让我更深刻地领悟到，只有在常规巡察、专项巡察的基础上，对法律法规、工作程序、工作方法、政策业务等方面的加强储备，丰富巡察监督“武器库”，才有“聚焦问题，精准发力”的实力，才能破解“熟人社会”“人情社会”中梗阻，提高巡察的针对性、实效性和震慑力。（景洪市委第四巡察组组长 陈朝平 || 责任编辑 段梦龄）