为从严从实加强教育管理监督，引导省属企业年轻领导干部严守纪法规矩、扣好廉洁从业“第一粒扣子”，近日，驻省国资委纪检监察组协同省国资委党委在昆明津桥学院举办2022年云南省省属企业青年领导干部“筑牢理想信念根基、守住拒腐防变防线”党性教育专题培训班，用1个月时间分4期集中对23户省属企业800余名45岁以下企业领导班子成员及部门负责人开展全覆盖培训。
今年以来，驻省国资委纪检监察组以清廉国企建设为契机和抓手，积极探索新形势下加强党性教育的内在规律和有效路径，推动国有企业年轻领导干部擦亮“党性底色”，不断强化省属企业领导班子和人才队伍建设，为深化国资国企改革发展稳定提供坚强的人力支持和组织保证。
为建立常态化理论教育机制，驻省国资委纪检监察组把省属企业年轻领导干部教育培训作为重要政治任务，持续开展四期省属企业年轻领导干部党性教育培训班，筑牢年轻领导干部理想信念根基。深入开展党章党规、党史国史教育，引导年轻领导干部牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，培育忠诚、干净、担当的核心素养。持之以恒抓好作风建设，促使年轻领导干部自觉践行“三严三实”、抵制“四风”问题，引导其树立正确的权力观、事业观、业绩观、进步观，补精神之钙、铸忠诚之魂。
针对一些干部“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”，以及腐败“年轻化”现象在国有企业尤为突出等问题，驻省国资委纪检监察组认真梳理分析近年来省属企业年轻干部违纪违法典型案例规律、特点，与省国资委党委会商精选营造良好家风、坚持廉洁从业、带头勤奋敬业等9个方面的培训内容，聘请有关专家学者精准辅导，教育引导省属企业年轻领导干部常常对镜自检，为年轻干部把好成长的“方向盘”、系好廉洁的“安全带”，着力锻造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的省属企业年轻领导干部队伍。
“年轻领导干部是推动省属企业做强做优做大的重要骨干力量。”驻省国资委纪检监察组将协同推动省国资委不断创新年轻干部培养思路和方式，以“时时放心不下”的责任感和培土育苗的事业心从严教育、耐心引导年轻领导干部成长成才，练就一批符合市场经济规律和具有企业家精神的清正廉洁的省属企业年轻领导干部，为推动省属企业深化改革、高质量发展提供强大的接续力量和动力支持。（王云菲）