自“对标先进、争创一流”主题实践活动启动以来，驻省总工会纪检监察组党支部紧紧围绕以政治建设为统领、促党建和业务工作融合，结合工作实际采取“四聚焦四提升”工作举措，通过定性与定量的方式推动实践活动取得实效。
驻省总工会纪检监察组注重聚焦业务建设，提升监督工作的规范性。建立“每周五学习会”，坚持“第一议题”制度，深入学习各类党纪法规；坚持以考促学，在“每月一测”中认真分析纪检监察干部的知识薄弱点和理解偏差点，把测试作为突破业务能力瓶颈的有效措施；采用“请进来”和“送出去”方式，邀请专家和业务能手上门宣讲，组织干部参加省纪委省监委业务培训，进一步强化纪检监察组党员干部及综合监督单位纪委书记、纪委委员履职能力。
在聚焦从严管理，提升监督工作的科学性方面，驻省总工会纪检监察组突出建章立制、健全完善廉政风险防控机制和完善监督对象廉政档案，不断规范决策程序和业务工作流程，盯住综合监督单位重点人和重点事，找准权力运行风险点，开展廉政风险评估，梳理综合监督单位处级干部个人任免表、信访举报、谈话函询等材料，为干部精准“画像”。同时，在强化日常管理和主动接受监督上下功夫，带头加强作风建设和纪律建设，坚持用制度管人管权管事，常念“紧箍咒”，严防“灯下黑”。
“在省妇联机关与干部谈话61人次，听取专题汇报9次，查阅会议记录35册，实地走访4个直属单位，延伸调研4个基层组织……”为聚焦调研分析，提升监督工作的针对性，驻省总工会纪检监察组通过开展蹲点调研、专项调研、随机调研，对省总工会、省妇联机关、团省委等综合监督单位进行调研，加强对各单位政治生态情况的分析研判，督促其找短板补弱项、堵塞漏洞，完善制度措施，更好地履行监督保障执行、促进完善发展职责。主动联合综合监督单位，借助高校等外部资源，扎实做好年轻干部管理监督及廉洁家风建设2个课题研究。对综合监督单位直属单位省工人疗养院、省工青妇干部学校、省妇女儿童发展中心开展随机调研，发现问题，帮助建立完善制度措施，更好地发挥服务联系群众职能职责。
从聚焦主责主业，提升监督工作的实效性入手，驻省总工会纪检监察组出席（列席）综合监督单位党组会（书记会），实施驻点办公，开展“推磨式”交叉检查，着力强化政治监督、日常监督和专项监督。督促各监督单位党组（书记办公会）切实扛起全面从严治党政治责任，履行党建和党风廉政建设主体责任，聚焦纠治党员干部履职不力、失职失责问题，及时处置涉及群众身边腐败和不正之风等相关问题线索，督促问题整改，使监督对象在监督中正确行使权力。