近日，云南省纪委监委举办市县纪委监委领导班子新任职干部培训班。“这是省纪委监委第一次举办市县纪委监委领导班子新任职干部培训班，也是新一届省纪委在本系统内举办的首场专题培训。”该省纪委监委相关责任人表示。
云南省纪委监委针对参训人员特点，在制定培训方案上注重突出加强纪检监察理论、监督执纪执法实务等业务知识的培训。为丰富培训形式、提升培训效果，在培训方式上，此次培训采用专题授课、分组研讨、观看警示教育片、撰写心得体会相结合的方式进行。
举办市县纪委监委领导班子新任职干部培训班是云南省纪委监委进一步提升市县纪委监委干部履职能力、加强班子建设的重要举措。近年来，云南省纪委监委把培训作为提高履职能力的“加油站”，按需授课开展“量体裁衣”的个性化培训，举办年轻纪检监察干部暨业务骨干培训班、案管业务培训研讨会、问责专题业务培训班、“审理小课堂”等系列活动，解决“业务偏科”“业务偏项”等问题。
“全员培训是建设高素质队伍，助推高质量发展的重要抓手。”云南省纪委监委有关负责人表示，在去年以专业化培训为重点深入开展全员培训的基础上，今年以来，该省纪委监委注重发挥教育培训基础作用，深化分层级分领域全员培训，督促全体纪检监察干部严格执行党纪法规，不断增强法治意识、程序意识、证据意识，提升履职本领。
选派青年干部到基层历练、抽调干部参与突发事故调查处置、召开案件复盘辨析交流会……在业务培训的同时，云南省纪委监委紧盯关键领域和关键岗位，狠抓实战练兵，丰富以干代训、以案代训、以评代训载体，让更多纪检监察干部在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。此外，该省纪委监委还通过开展“选训”“点训”等实操演练，锤炼纪检监察干部过硬本领。
为确保培训实效，云南省纪委监委把开展辨析式业务知识竞赛列为纪检监察干部全员培训的重要措施之一，构建“横向到边、纵向到底”的全覆盖辨析式测试模式，督促纪检监察干部在干中学、学中干，倒逼纪检监察干部自觉加强业务知识学习，不断提高专业化水平。（陈雪梅）