听取汇报、查看资料、实地走访、问卷调查……近日，普洱市纪委监委启动对县（区）纪委监委开展“蹲点式”专项调研监督检查工作，从严从实加强自我监督，坚持刀刃向内，严防“灯下黑”。
“基层纪检监察机关贴近群众，处在正风肃纪反腐第一线。严格自我约束、自觉接受各方面监督，是基层纪检监察干部队伍建设的重大课题。”该市纪委监委纪检监察干部监督室主任介绍，今年以来，市纪委监委积极探索上级纪委监委对下级纪委监委的监督方式，把“显微镜”和“探照灯”对准基层纪委监委，以蹲点方式近距离、可视化、多角度、有计划地对10县（区）纪委监委开展专项调研监督检查，及时了解掌握基层纪检监察机关政治生态和“关键少数”的情况，推动拓展监督的广度、深度和力度。
“部分纪检监察干部对职能职责了解不够透彻、业务能力水平有待提高。”“县纪委监委与我们乡镇纪委之间联动协作不够顺畅，希望领导班子能抽出更多时间到一线调研指导……”
调研监督检查中，该市纪委监委在听取汇报、个别谈话、调阅资料、实地走访等基础上，以问卷调查和受理来信来电来访举报的形式，广泛收集被检查县（区）纪委监委领导班子和干部队伍在落实上级部署、履行主体责任和监督责任、班子队伍建设、整改落实巡视巡察反馈问题等六方面16个重点行为，对基层纪检监察机关政治生态进行全方位扫描，做到精准“把脉问诊”、对症“开方抓药”，更有针对性地推进纪检监察工作提质增效。
重业务、轻党建，与乡镇纪委联动协作不够，个别纪检监察干部在监督执纪中缺乏碰硬精神，不会监督、不敢监督的情况突出……在首个监督单位调研监督检查结束后，一些共性问题被逐一梳理出来。
只有认清问题，才能很好地解决问题。针对监督检查发现的问题，调研监督检查组将认真进行分析研判，实事求是、客观公正地形成调研监督检查报告，在提请市纪委常委会研究同意后，及时向被检查县（区）纪委监委反馈，同时明确要求被检查县（区）纪委监委根据检查反馈意见，制定整改方案，检查组将对整改情况及时跟踪问效，进一步校准基层纪委监委监督靶向。
“手电筒不能光照别人，我们在用纪律戒尺衡量别人的同时，更要自觉带头遵守。”“调研监督后觉得心里更敞亮了，我们将直面问题，举一反三，细化整改措施，坚决剔除风险因子……”谈起此次被“蹲点式”调研监督检查后的感受，澜沧县纪委监委纪检监察干部如是说。
监督者要接受更严的监督，接下来，普洱市纪委监委专项调研监督检查组将坚持边学习、边调研、边工作、边总结，查找每个县（区）纪委监委的管理盲区和漏洞，完善纪检监察机关权力运行机制和监督制约体系，通过发现问题、解决问题，推动纪检监察系统内部政治生态持续向上向好。（廖翌含 黄素素 || 责任编辑 陈雪梅）