4月20日晚，楚雄州纪检监察系统周三“业务实训夜校”课程如期而至。全州1000余名纪检监察干部在比学赶超的浓厚氛围中专心听、认真记、用心悟，力争以强化业务培训促履职能力提升，彰显新担当、新作为。
“每个月第一、第三周周三晚上是我们的‘业务实训夜校’开讲时间，在这里我们可以学到很多政治理论和业务知识，干什么就学什么，缺什么就补什么，真正是‘强筋补钙’。”刚到州纪委监委工作不久的小易兴奋地说道。
去年以来，楚雄州纪委监委着眼于破解本领恐慌、能力不足的瓶颈，构建全方位培训体系，分批分类分层级施训，探索开展“业务实训夜校”课堂，每月第一周周三晚开展集中培训，第三周周三晚按部室开展“小课堂”学习培训，通过讲信仰、学理论、比业务，将学习与提能无缝对接，培育全州纪检监察干部执纪执法的新动能。
“纪检监察干部只有不断地学习提高，才能在面对新时代反腐形势的千变万化时应对自如。‘业务实训夜校’学习平台的搭建，一方面是锻造‘铁打的打铁人’，帮助青年干部加速成长；另一方面也是培养全州纪检监察干部养成自觉学习和提高的习惯，破解工作干得多而学得少、工作忙而学习时间少的难题。”该州纪委监委相关负责人表示。
“我们发现，纪检监察干部容易‘偏科’。如何找准干部需求点，更精准地补足业务短板，是我们培训考虑的重点。”该州纪委监委组织部负责人介绍，通过创新“点单式”分类选课模式，从干部“点单”提出的109条意见建议中梳理出日常监督、信访举报、审查调查等37个专题作为培训内容，根据课程组织相关纪检监察干部参加，进一步提高了培训的针对性和时效性。同时，通过视频会议系统将学习培训延伸到县市，让学习培训“一竿子”到底“全覆盖”贯通，为更多纪检监察干部“补钙壮筋骨”。
为切实将“业务实训夜校”打造成业务培训的“讲武堂”和纪检监察干部的“炼钢炉”，该州坚持制度化执行，定期检验“业务实训夜校”培训实效，形成机制长期运转。将各纪检监察干部出勤情况、课堂表现情况以及历次测验情况实施全程记录，另外还针对培训内容，开展考试、模拟演练、知识竞答等方式的测验，并建立积分档案进行管理，作为年终各部门以及个人考核评比的重要依据。
此外，为确保纪检监察干部学有所思，学以致用，楚雄州纪委监委把“岗位练兵”作为深化拓展全员培训的重要抓手，综合运用轮岗交流、以案代训等方式，开展实战化培训，由经验丰富的干部发挥“传帮带”作用，指导参训干部参与监督检查、问题线索处置、常规巡察等具体业务，着力在增强纪检监察干部政治站位、法治思维、纪法运用能力及破解纪法衔接不畅的瓶颈方面下功夫。
去年以来，该州共开办纪检监察“业务实训夜校”25场，对17个专题作了辅导，8700余人次参与学习。
“‘业务实训夜校’以能力提升为目标，让全州纪检监察干部们在这一次次大学习大练兵中，接受淬炼，磨砺本领，擦亮利剑锋芒，铸就铁军本色，手握‘金刚钻’，敢揽‘瓷器活’。”该州纪委监委负责人表示。（马学能 || 责任编辑 国怀亮）