“被约谈单位要抓好问题整改，建立一个问题、一名责任人、一套整改方案、一本整改台账的‘四个一’工作机制，切实把廉政风险防控措施落实到位，形成‘用制度管人、用制度管事、让制度管用’的良好氛围。”
日前，普洱市委召开2021年度全市党风廉政建设责任制检查考核约谈会，根据考核结果对部分单位开展约谈。
“本次考核中反映出你单位领导班子履行‘一岗双责’不到位，导致系统内部违规违纪违法问题多次发生。”
“针对部门历史传统和问题惯性，我将从思想上紧起来、行动上快起来、措施上实起来，把代价变为教训，变为提升领导水平和治理水平的契机，积极堵塞漏洞、补齐短板。”
约谈开门见山、不留情面，既旗帜鲜明点问题，又推心置腹重关爱，被约谈的一把手们深受触动、深感压力，逐一诚恳表态。
“考核只是手段，推动责任落实才是目的。”市委书记要求被约谈单位的一把手提高政治站位，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧跟赶趟、对标对表、积极作为，确保党组织更加坚强、日常管理更加细致，打造让党放心、群众拥护、党员干部斗志昂扬的队伍。
像这样面对面集中约谈、实打实传导压力，已经成为该市落实全面从严治党主体责任的规定动作之一。近年来，为用好检查考核“指挥棒”，切实保障“两个责任”压紧压细压实，考核结束后，市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室对各考核组拟定的反馈意见进行报审，坚持问题导向，采取一对一、面对面反馈问题的方式，督促提醒、明责促责。同时，市委主要领导履行“第一责任人”责任，开展约谈提醒督促整改，对排名靠后的单位一把手，由市委书记直接约谈提醒，通过一把手约谈一把手，层层传导压力。
据悉，目前该市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室对10县（区）、75个市直部门反馈问题251个，提出整改意见246条。
在此基础上，为让集中约谈的“疗效”更加持久，该市纪委监委要求各责任单位按照反馈的具体问题，制定切实可行的整改方案，形成整改清单，明确整改目标、整改时限、整改措施，责任到人、挂牌作战，抓好抓实整改工作。
下一步，该市纪委监委各监督检查室、各派驻机构将定期不定期对联系县（区）、部门整改落实情况开展跟踪监督，梳理整改进展台账、动态分析整改成效，对调门高、行动少、落实差等形式主义、官僚主义问题严肃查处，持续深化考核结果运用，进一步牵准落实党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”，推进全面从严治党向纵深发展，将检查考核的实效转化为强化干部担当、促进履职尽责、推动普洱高质量发展的生产力。（徐靖 廖翌含 || 责任编辑 李羽佳）