“2021年度综合考核优秀等次的单位（部门）11个，分别是第一监督检查室、宣传部、市委巡察办……考核良好等次的单位（部门）42个……”
近日，保山市纪委监委印发《关于2021年度综合考核结果的通报》，晒出各县（市、区）纪委监委、园区纪检监察工委、市纪委监委各派驻（出）机构、机关各部门和市委巡察机构共53个考核对象2021年度工作履职情况成绩单，充分发挥综合考核激励先进、鞭策落后的作用，激发干部干事创业精气神。
“考核关乎工作评价、干部任用、个人发展。考什么、怎么考不只是技术问题，而是干事创业的政策导向大问题。”市纪委监委有关负责人表示，该市纪委监委立足政治机关的职责定位，紧扣监督执纪问责与监督调查处置，按照“缺什么、补什么，弱什么、强什么”的考核导向，科学设置考核环节和重点内容，全面、准确对干部履职尽责、工作成效进行综合评价，考准考实干部政绩，不让默默奉献的“老实人”吃亏，也不让敢闯敢试的“创业人”担心。
该市纪委监委坚持考人与考事相结合的原则，把考核措施细化到具体的事、具体的工作中，在推进具体事务中考核干部的政治忠诚、政治担当和政治能力，在工作任务推进过程中考核干部的态度、想法、精神状态，突出在实践中看现场、看业绩，做到既让干部服气，又让干部满意，更好地发挥考核的导向作用，全面提高工作质效。
考核是基础，运用是关键。市纪委监委坚持严管与厚爱相结合，对2021年度综合考核结果为优秀等次的11个单位（部门）进行通报表彰，充分调动和保护纪检监察干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励干部继续担当作为；对综合考核结果为良好等次的42个单位（部门）指出差距，提出改进意见，激发纪检监察干部争先进位的意识，营造“比学赶超”的良好氛围。同时，将考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，以赏罚促勤政，推动纪检监察干部在高质量发展中扛重活、打硬仗、创实绩。
“通过‘晒’出考核结果，充分发挥激励约束作用，引导全市纪检监察机关和广大纪检监察干部学先进、找差距、争先锋，保持‘越是艰险越向前’的英雄气概，强化‘今天再晚也是早、明天再早也是晚’的效率意识，激发干事创业内生动力，高标准高质量抓好各项工作落实，不断提升纪检监察工作的保山‘辨识度’‘贡献率’和‘保山成色’。”市纪委监委主要负责人表示。（赵朝普 || 责任编辑 吴刘继）