“《临沧市纪检监察干部行为规范（试行）》已经市纪委常委会研究同意，请各县（区）纪委监委、委机关各部门、各派驻（出）机构、市委巡察机构认真组织学习，遵照执行。”近日，临沧市纪委监委发出通知，规范全市纪检监察干部行为，一以贯之强化自身建设，吹响了全市纪检监察干部队伍作风建设新的“集结号”。
为打造一支过硬的纪检监察铁军，临沧市纪委监委在坚持强化业务能力的基础上，突出自我监督约束，从完善制度建设入手，探索构建包含日常监督、效能监督、“八小时以外”监督等的自我监督网络，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
该市纪委监委制定《纪检监察干部行为规范（试行）》，从政治过硬、担当作为、清正廉洁等7个方面做出具体要求，涵盖了工作、学习、生活等方面，突出内部日常教育管理监督，为纪检监察干部日常行为划出红线。
同时，为加强对监督执纪权力运行的再监督，深入推进自身作风革命效能革命，该市纪委监委制定《专案监督工作办法（试行）》，明确了专案组组长承担办案和安全的“一岗双责”，组内专设一名督察员，通过组织学习、建立考勤台账、关心关爱专案组成员的身心健康等抓好专案组日常监督管理工作；制定《问责工作操作实施办法（试行）》和问题线索处置及检查、审理程序规范等，对纪律审查程序进行明确细化，健全各类文书样本，严明工作纪律。
此外，为了把监督触角延伸到“八小时以外”，该市纪委监委发出《关于切实加强对全市纪检监察干部“八小时以外”20种行为监督管理的通知》，列出监督清单，构建起全天候无死角的日常监督网络。先后完善了《机关工作规则（试行）》《谈心谈话制度》等，主要负责同志与班子成员、部室负责人开展经常性的谈心谈话活动，发现苗头性问题，做到早打招呼、早提醒。
在抓实抓细内部教育管理监督的同时，该市纪检监察机关充分发挥家庭助廉作用，市纪委监委组织纪检监察干部家属开展家庭助廉座谈会，来自各行各业的家属代表畅谈心声，讲述家风故事，进一步坚定支持纪检监察工作的决心和信心。临翔区纪委监委开展纪检监察干部家访活动，并制定相关制度、方案，推动活动制度化、常态化；凤庆县纪委监委建立纪检监察干部廉政档案已成为常态，干部监督室定期抽查审核填报事项，及时分析研判纪检监察干部廉政情况，为纪检监察干部多维度精准“画像”。
“随着《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》的出台，一场新的作风建设攻坚战已经打响。全市各级纪检监察机关及纪检监察干部要始终保持‘赶考’的清醒，把职责摆进去、把工作摆进去，锤炼过硬的思想作风、能力素质，做到刚正不阿、秉公执纪、谨慎用权，锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。”临沧市纪委监委相关负责人表示。（王倩 高清菊 || 责任编辑 李羽佳）