日前，德宏州纪委监委结合工作实际，制定出台了《德宏州纪委监委谈心谈话和家访制度（试行）》（以下简称《制度》），进一步落实对纪检监察干部严管厚爱、激励约束并重的要求。
谈心谈话和家访工作是落实党要管党、全面从严治党要求，压实纪检监察干部监督工作主体责任的重要举措。“我们制定出台制度，积极探索加强纪检监察干部‘八小时以外’监督、落实严管厚爱要求的新路径，把关心关爱干部职工的工作落细落实。”州纪委监委纪检监察干部监督室负责人表示。
《制度》共13条，明确了开展谈心谈话和家访的目的、工作原则以及相关要求等。《制度》作为州纪委监委领导班子成员、机关各部门、各派驻机构和州委巡察机构负责人落实全面从严治党要求，压实纪检监察干部监督工作主体责任的重要举措，强调谈心谈话和家访工作坚持分级负责的原则，层层抓落实，实现全覆盖。通过上级访下级、领导访干部、一级访一级的方式，把严管和厚爱的要求延伸到干部家属身上，倡导纪检监察干部家属共同营造廉洁和谐文明家庭环境。重点了解掌握纪检监察干部思想动态、工作推进情况、纪律作风表现、业务能力水平、身体健康状况、存在困难问题等。要求对发现存在苗头性、倾向性问题的纪检监察干部及时进行谈心谈话和家访，做好政治思想工作，有针对性地开展批评教育、提醒纠正和关怀关爱，突出严管厚爱、激励约束并重，打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，推动德宏纪检监察工作高质量发展。
“我们要通过实实在在的谈心谈话和家访，切实了解掌握干部职工的思想、工作、生活等方面的情况，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，防止‘小问题’变成‘大问题’。”德宏州纪委监委负责人表示，要加强对干部职工的关心关爱，积极帮助干部职工解决工作生活中遇到的困难和问题，通过谈心谈话和家访，了解情况、增进感情，激发纪检监察干部干事创业活力，不断提升机关凝聚力、战斗力。（郑绍健 阮金平 || 责任编辑 王云菲）