“行政审批顺不顺畅？监督执法公不公正？公共服务到不到位？……”近段时间以来，昆明市富民县纪委监委组成走访工作组，对驻地重点企业开展遍访。截至目前，共收集优化营商环境以及减税降费等方面的意见建议52个，推动立行立改问题40个，移交问题13个，下发提示预警函4份，靶向纠治企业发展中的痛点、堵点、难点问题，助力持续净化优化营商环境。
为强化干部纪律作风监督，及时发现、纠正和处置干部队伍中存在的纪律作风问题，昆明市各级纪检监察机关深入基层，到群众中去听意见、找问题。“业务部门是否经常到基层来调研、检查、指导工作？食宿是怎么安排的？有没有‘吃拿卡要’的现象？有没有按规定交纳伙食费？有没有官僚主义、形式主义问题……”日前，市纪委监委驻市检察院纪检监察组到嵩明、寻甸等县区检察院，以座谈调研、个别谈话的方式，充分听取基层干部的意见建议，调研了解检察系统干部纪律作风情况。
作为党内监督和国家监察专责机关，昆明市纪检监察机关必须将作风革命效能革命走在前、作表率，振奋精神、激发斗志、释放活力，履行好政治监督的职责使命。3月14日，昆明市纪委监委办公室印发《关于对全市纪检监察系统开展纪律作风监督的工作方案》（以下简称《方案》），列出目标任务，明确监督范围，创新监督方式，督促全市各级纪检监察机关持之以恒加强纪律作风建设和效能建设。
“坚持从实际出发、解决实际问题，什么问题突出就重点监督什么问题，注重加强对纪律作风建设和效能建设的监督检查和跟踪问效。”《方案》围绕思想政治、纪律作风、履职能力、遵守法规、“八小时以外”情况五个方面，通过纪律作风专项监督检查、干部监督工作专项蹲点调研、专案常态化监督检查、强化外部监督等方式，对全市各级纪检监察机关进行重点监督，按照“打铁必须自身硬”的要求，紧盯纪律作风不严、工作质效不高、履职本领不强等突出问题，强化监督、从严管理，持续推进新时代纪检监察工作高质量发展。
昆明市纪委监委相关负责人表示，下一步工作中，市纪委监委将牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，树立以钉钉子精神抓落实的工作理念，立足“监督的再监督”职责定位，践行“一线工作法”，以现场监督、一线监督为主的方式开展纪律作风监督，将作风革命、效能革命，贯穿到全市经济社会发展的全过程、各方面，在监督保障执行、促进完善发展作用上充分体现昆明“辨识度”。（王珊 钱亚萍 || 责任编辑 王文锦）