“现场办公就是来解决问题的，要坚持把解决问题作为工作实践的重要标准，重整行装再出发……”近日，西双版纳州纪委监委深入到县市纪委监委召开现场办公会，引导鼓励大家打开话匣子，讲真情、道苦衷。
纪检监察工作怎么看、怎么干、怎么抓好？州纪委监委将会场设在基层，州、县市两级纪委监委班子和对口业务部室坚持问题导向、目标导向、效果导向，面对面分析研究纪检监察工作中遇到的痛点、难点、卡点问题，一线调研解决问题。现场会坚决杜绝形式主义官僚主义，扎实践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，大力推进纪检监察机关作风革命、效能革命。
找准摸清问题
有思考的工作才有品质、有力量。“成绩不讲跑不掉，请你们结合各自分管领域，把问题和困惑都提出来，州纪委监委层面的作风、方式方法上存在的问题都讲一讲……”在景洪市纪委监委，听取了日常监督、线索处置、审查调查、巡察工作、队伍建设、后勤保障等方面汇报后，州纪委监委领导要求基层参会干部围绕思想上的问题、目标要求上的问题、管理体制上的问题大胆提意见、讲问题，怀着强烈的危机意识、忧患意识，找准当前纪检监察机关短板弱项。
“希望能够在县市之间开展‘交叉式’的监督检查，在学习交流中，提高从不同角度发现问题的能力。”在勐海县纪委监委，参会干部积极发言、建言献策，会场气氛热烈，大家找问题、讲思路、谈建议。
各县（市）工作汇报言简意赅、直面问题；领导讲话讲方法、讲策略，精准“把脉”问题，开出“药方”、对症施治，现场办公会达到了高效、精简的目的。
正视问题，不回避掩盖
“你来到县纪委监委工作了3年，这期间我们州纪委监委班子成员见到最多的是谁？”现场会坚持刀刃向内，不回避、不掩盖州级层面存在的问题，通过剖析自身问题，分析研究全州纪检监察机关思想问题、体制机制、能力素质等方面痛点、难点、卡点。
纪检监察工作有为才有位，也才会有威。“作为联系的监督检查室怎么看，整体工作怎么建议？”州纪委监委要求相关监督检查室现场回应会上提出的问题，共同研究疏通堵点、卡点，同时要求县市纪委监委强化领导班子带头，牢牢把握领导权和主导权，发挥考核指挥棒作用，实施精细化管理，坚持有目标、有方向、有计划地抓好落实。
“你们如何落实办案安全首课、首谈机制？”“日常监督执纪工作不能没有方向、没有目标、没有计划，必须精准发现问题。”在与勐腊县纪委监委干部互动交流中，勉励年轻干部要清醒认识“全面从严治党永远在路上”的重要判断，依纪依法担当作为、勤勉尽责。以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，奋起直追、破局突围，推动全州纪检监察工作再上新台阶。
统一思想，一体推进工作落实
一年之计在于春。全州各级纪检监察机关坚持工作高标准和严要求，以自我革命的政治勇气，推动作风革命、效能革命，主动跳出工作“舒适区”，进一步提振队伍精气神。通过召开现场办公会，进一步统一思想、摸清问题、明确目标，坚定信心、同向发力，上下联动、一体推进。
“景洪市将深刻领会‘惶者生存、弱者图强、积厚成势’的核心内涵，主动跳出‘舒适区’，奋起直追，进一步提升全市纪检监察工作‘辨识度’和‘贡献率’。”
“下一步，勐海县将拿出‘变者生存、自胜者强、矢志争先’的意志和定力，不待扬鞭自奋蹄，全力推动全县纪检监察工作再上一个新台阶。”
“勐腊县将保持政治定力，增强政治担当，直面政治生态存在的问题，知重负重，勇毅前行，破茧成蝶，努力锻造高素质的纪检监察铁军。”
经过现场面对面交流“会诊”后，各县市纪委书记进一步摸清自身问题，进一步明确目标和措施对策，理清了推动纪检监察高质量发展的新思路。同时，树立了一个“让努力干事的人有盼头、让不作为的人没有市场”的鲜明导向，对干部坚持严管厚爱，以高素质纪检监察队伍推动纪检监察工作高质量发展。（岩温扁 王妤琦 || 责任编辑 国怀亮）