“省直各单位机关党组织要强化正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关……”近日召开的全省机关党的工作会议发出了推进2022年省直机关纪检监察工作高质量发展的动员令。
去年，省直各单位机关纪委认真履职尽责，共处理信访举报306件、处置问题线索317件、党纪立案33件、党纪处分39人，为持续修复净化省直机关政治生态作出了积极贡献。今年，纪检监察工委将立足职能职责，团结带领机关纪委认真贯彻落实省纪委监委“四个进一步探索”要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为省直机关各项事业高质量发展提供坚强保证。
坚决落实“进一步探索‘监督保障执行、促进完善发展’的云南路径”要求，推进政治监督具体化常态化。以迎接党的二十大胜利召开为主线，围绕落实“第一议题”制度、基层党组织建设、“一把手”履行管党治党责任等重点工作和省第十一次党代会确定的目标任务，强化政治监督、持续跟踪问效，督促省直机关基层党组织和党员干部巩固拓展党史学习教育成果，通过“三会一课”、“党的创新理论我来讲”、“微党课”、“微讲堂”等方式，更加持续、自觉地学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，确保党中央决策部署在省直机关落地见效。
坚决落实“进一步探索‘三不’一体推进、更好地达成‘三个效果’统一的云南实践”要求，深化清廉机关建设。坚持严的主基调不动摇，聚焦粮食购销、金融、国企、政法等领域，领导指导相关省直单位机关纪委严肃查处违规违纪行为。锲而不舍纠“四风”树新风，大力纠正干部作风10种典型问题，推动机关效能建设。深化运用“红白榜”制度，按季度通报各机关纪委问题线索处置、案件查办、处分党员等情况，对核心业务指标长期为0的进行提醒约谈。完成省直部门机关纪委谈话室修缮项目建设，推动机关纪委规范办案、安全办案。做实做细“通篇文章”，结合实际经常性在省直机关基层党组织范围内通报违规违纪违法典型案例，组织发案较多的部门机关党委书记、纪委书记、党支部书记集中开展1次“廉政教育日”活动。
坚决落实“进一步探索增添工作的成色、品质、‘辨识度’‘贡献率’的创新之路”要求，加强机关纪委建设。开展“三个一”活动，贯彻落实好省委《关于加强省直单位机关纪委建设的意见》。开展一次专题培训，以省级机关党校举办的省直机关处级领导干部示范培训班为载体，围绕总体要求、建立健全机关纪委、聚焦主责主业等6方面内容，3月份内安排专人为全体机关纪委书记系统解读意见精神实质。开展一次集中督查，与工委联合开展1次集中督查，重点检查机关纪委组织建设和职能作用发挥情况，对于不重视纪检监察工作、监督执纪问责不力的，分别由工委和纪检监察工委约谈机关党委书记、机关纪委书记，推动落实机关纪检工作重点任务。汇编一本业务手册，组织业务骨干力量，围绕监督、信访、初核、审查等核心业务，编撰监督执纪问责工作实务手册，从实务问答、常用文书格式、重要文件汇编等3个方面对机关纪检监察工作流程进行全面梳理，汇编成册后印发至机关纪委参照执行。
坚决落实“进一步探索强化干部队伍自身建设、以高素质队伍支撑高质量发展的铁军锻造之法”要求，从严从实建好纪检监察队伍。“请进来”与“走出去”相结合，至少举办2期机关纪检监察干部示范培训班，牵头开展纪检监察业务学习、练兵、交流活动，分层次分专题组织监督执纪业务实训。对去年以来新任职的机关纪委书记、副书记开展集体廉政谈话，拧紧监督执纪问责的责任链条。通过日常监督、专项检查和评估考核等方式，及时发现并纠正机关纪检监察工作偏差，对问题线索处置不当、初核工作不严不实的责令进行复查复核，必要时直接核查并对相关责任人进行问责；对瞒案不报、压案不查、跑风漏气、说情干预、打听案情等行为零容忍，坚决清除执纪违纪害群之马。（责任编辑 陈雪梅）