“我们以‘小巡视’发现的问题推动查补漏洞，制定监督工作意见，强化对纪检监察干部‘八小时以外’的监督。”峨山县纪委监委相关负责人表示。
峨山县纪委监委相关负责人口中的“小巡视”，就是由玉溪市纪委常委会统一领导，市纪委监委纪检监察干部监督室干部和其他工作经验丰富的干部组成监督组，深入实地对全市各级纪检监察机关开展的专项监督。
近年来，市纪委监委积极探索实践，以“小巡视”做实自我监督大文章，严防纪检监察干部“小毛病”演变成“大问题”，着力锻造政治过硬、群众满意的纪检监察铁军。
“纪检监察队伍是推进党的自我革命的重要力量。我们始终保持严管严治的政治定力，把‘小巡视’作为强化自我监督的有力抓手，严防‘灯下黑’。”市纪委监委有关负责人介绍，监督组在被巡视单位开展为期10个工作日的专项监督，全面精准“把脉”问题，对症施治。
根据进驻前通过联系相关监督检查室、信访室等部门了解掌握的被监督对象的情况，监督组灵活运用查阅相关资料、发放问卷调查、个别谈话、听取意见建议、延伸检查、受理信访举报等方式，精准发现问题、督促整改。目前，已完成对9个县（市、区）纪委监委、市纪委监委26个派驻（出）机构和市属13家企事业单位纪委的监督检查。
监督组针对发现的212个问题，提出意见建议249条，以“回头看”的形式推动相关单位立行立改。同时，对暴露出的管理漏洞和薄弱环节，监督组督促制定完善相关制度110项，做到纠正一个问题、整改一类错误、健全一批制度。
为有效延伸严管严治触角，市纪委监委聚焦重点领域、关键环节和重要岗位，对照“七查七看”清单，强化对纪检监察干部的政治监督；动态管理、定期更新纪检监察领导干部廉政档案353份，精准“画像”；制定纪检监察干部作风能力“十项要求”、《玉溪市纪检监察干部监督工作办法（试行）》，督促纪检监察干部严守“红线”边界。去年以来，全市严肃处置反映纪检监察干部问题线索36件，立案8件10人，给予党纪政务处分8人。
“我们将以自我革命的政治勇气，持续强化自我监督和约束，以务实有效的举措推动作风革命、效能革命，树立纪律严明、作风深入、工作扎实、秉公执纪的良好形象。”市纪委监委相关负责人表示。（罗梅 || 责任编辑 吴刘继）