日前，普洱市纪委监委召开2021年度工作复盘分析会，“点对点”研究推进全市2022年度纪检监察各项工作的方法措施，将精力向工作上集中、向任务上集中、向务实上集中，迅速掀起机关效能革命。
“机关综合部门成兜底部门，在统揽及助推各项工作高效运转上没有发挥‘引擎’作用。”
“部门工作‘提前量’不够，疲于应付。”
……
分析会上，机关各部室负责人站在统筹推进全市纪检监察工作的角度，既自我“把脉”，全面分析查找存在的问题和短板，又理清工作思路重点，细谈在规范有序中推动工作高效运行的对策建议。
“用好正向激励和负面清单，鼓励啃‘硬骨头’‘烫山芋’，让‘我行、我来、我上’蔚然成风。”市纪委监委组织部相关负责人围绕如何激活干事动能谈道。
“选取一些事关民生、事关营商环境的‘小切口’，先‘体验’后‘蹲点’，小中见大，坚决防止由风及腐、由风变腐。”市纪委监委党风政风监督室负责人表示，将着力提升党风政风监督综合协调职能，围绕中心工作精准有效监督。
“探索制定信访举报首办责任制、建立案件查办工作‘红白板’制度、调整优化‘组团联动协作’工作办法和‘双随机’监督机制……”在自我“把脉”的基础上，市纪委监委领导集体“会诊”，对存在问题从思想观念、领导方式、组织方式、工作作风上进行系统分析指导，集众智合众力解难题。
“求其上者得其中，求其中者得其下。”市纪委监委主要负责人表示，要把全市纪检监察工作定位成全省工作“主干”上的“枝条”，全面对标省纪委监委，带头践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，准确识变、科学应变、主动求变，将工作清单化、清单责任化、责任目标化，定了就干、马上就办、真抓实干，推动全市纪检监察工作高质量发展。（伍晓慧 廖翌含 || 责任编辑 吴刘继）