“这次和你谈心谈话是为了鞭策你。作为领导干部，无论在工作中还是生活中，都要起到先锋模范作用。”
“要始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到廉洁自律，遵规守纪，为年轻人树立榜样和标杆，做好‘传帮带’工作。”
……
近日，红河州纪委监委第六监督检查室相关人员组成谈话组，以面对面的方式，对红河县某领导干部开展激励关怀谈心谈话。谈心谈话前，该同志认为自己年龄偏大、长期生病，得知州纪委监委要对自己进行谈心谈话后，心里充满抵触情绪。
谈话组结合该同志的性格特点、职能职责履行情况等方面提前制定详细谈心谈话方案，提醒其要知底线、明红线、懂规矩、守底线，带头弘扬优良传统和作风，管好自己和身边人。
“今天与州纪委监委的干部交流后，我感受到了组织的信任和关怀，衷心感谢组织的关心关爱，我将重新定位自己的职责，时刻提醒自己，努力做好工作。”谈心谈话结束后，该同志对谈话组表示感谢。
“开展谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是深入了解干部、关心爱护干部的重要途径。”州纪委监委相关负责人介绍道，州纪委监委坚持把营造风清气正的政治生态作为首要任务，将谈心谈话作为落实党风廉政建设“一岗双责”的重要手段，注重分类分层、因人施策，不断提高谈心谈话的针对性。
谈话前，州纪委监委突出问题导向，为谈话对象“量身定制”谈心谈话提纲，实现监督联系单位领导班子成员谈心谈话全覆盖。谈话过程中，谈话组根据岗位职责，帮助部门负责人查找廉政风险点，细化防范措施，实行动态管理。谈话结束后，谈话组将发现的主要问题进行梳理，并向各监督联系单位党组进行反馈。针对各监督联系单位新提拔的党员领导干部，谈话组在了解其履历和思想作风的情况下，制定谈话提纲，从坚定理想信念、严守政治纪律、严守廉洁纪律、加强作风建设等方面开展任前谈心谈话，让新任职干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。对于财务人员廉洁风险点多的问题，各派驻纪检监察组与各监督联系单位的财务人员进行廉政谈话，进一步严肃财经纪律，确保财务收支信息真实、合法、准确、完整。
“通过因人施策开展谈心谈话，我们可以更加及时、精准地把握干部思想动态，搭建组织和干部沟通联系‘心连心’的桥梁。”州纪委监委相关负责人表示，将继续做好因人施策谈心谈话工作，深化运用监督执纪第一种形态，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，增强党员干部拒腐防变意识。（马子茵 || 责任编辑 吴刘继）