日前，云南省纪委监委对2021年度先进集体和先进个人进行表彰。此次表彰的先进个人中有不少是年轻干部，大家纷纷表示，将珍惜荣誉、立足岗位，奉献青春、贡献智慧，努力在自己的岗位上创造出不平凡的业绩。
近年来，云南省纪检监察机关紧盯关键领域和关键岗位，把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，不断提升年轻干部的理论素养、党性修养、业务本领和拒腐防变能力，让年轻干部在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。
省纪委常委会坚持把抓好队伍自身建设放在全局工作的重要位置，“五湖四海”选人，“一池活水”用人，大批年轻优秀干部通过择优选调、公开遴选等方式，源源不断补充进来。
云南省各级纪检监察机关坚持多措并举，结合自身实际，不断提升年轻纪检监察干部的政治素养。为补短板、强弱项，鲁甸县通过开展“青年读书班”等方式，促进干部队伍政治素养、理论水平的提升。洱源县纪委监委出台青年理论学习提升工程实施方案，组建青年理论学习小组队伍，通过开展读书学习、交流学习、实践学习，推动青年纪检监察干部在政治理论上“补钙”。
针对年轻干部社会阅历、基层锻炼相对不足等情况，省纪委监委坚持人才培养导向，通过举办年轻纪检监察干部业务培训班，岗位练兵、导师带徒、技能比武等方式，帮助广大年轻干部在严管下成长，在磨砺中成才。
在业务培训的基础上，昌宁县纪委监委建立帮带制度，结成帮扶对子，不断提升年轻纪检监察干部监督执纪、线索处置和文字写作能力。景东县纪委监委突出一线淬炼之法，选派纪检监察干部到省、市纪委监委锻炼，让年轻纪检监察干部“走出去”经风雨、见世面、壮筋骨。
“在纪检监察机关的‘金字招牌’下，年轻干部更是一些别有用心的人眼中的‘潜力股’‘绩优股’，‘被围猎’‘被投资’的风险很大。”省纪委监委相关负责人表示，近年来，通过“正风肃纪、塑形铸魂、打造铁军”专题教育活动等方式，引导教育年轻干部坚持从小节防起，自始至终把敬畏和规矩立于心中。
全省纪检监察机关打出“组合拳”，通过组织年轻干部参加庭审旁听、观看警示教育片、参观警示教育基地、签订廉洁承诺书等，帮助年轻干部分辨“雷区”和陷阱，教育引导其筑牢拒腐防变思想防线。
“年轻干部的成长进步，既要靠自己个人的努力和奋斗，更要靠组织的教育和培养。”省纪委监委相关负责人表示，将不断健全年轻干部培养成长的体制机制，注重实践锻炼，把干部放在办案一线磨砺、关键岗位考察，培养年轻干部挑大梁、当主角。（云南省纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙）