驻点监督是派驻监督的重要方式。去年以来，玉溪市纪委监委各派驻机构采用不定时驻点监督的方式，嵌入驻在部门单位，综合运用多种监督方式，及时、精准发现问题，切实提升了派驻监督工作质效。
“摩托车驾驶培训报名近2个月，还未接到培训通知。”“摩托车驾考难、收费不合理。”……去年6月，在开展驻点式日常监督工作中，驻市公安局纪检监察组接到群众反映摩托车驾考难等相关问题后，及时认真排查、深究根源，督促相关部门研究制定出台了《玉溪市摩托车驾驶培训机构备案资质条件工作的通知》，切实提高人民群众对摩托车驾考的满意度。
“不定时驻点监督有力推动了派驻机构的‘探头’功能向纵深发展，破解了对驻在单位情况不明、了解不够深入、监督聚焦不准等问题。进驻的内设机构、直属单位纪律作风明显好转。”驻市公安局纪检监察组组长表示。
该市纪委监委还结合工作实际，积极探索驻点监督新路径，努力实现对派驻部门、单位驻点监督全覆盖。同时，进一步明确派驻监督职责和定位，对派驻纪检监察组的工作原则、工作要求、职责任务、方式方法、纪律保障等方面进行细化和完善，确保派驻监督不缺位、不越位、不错位。
按照“新方案和新办法”的思路和要求，该市纪委监委要求各派驻纪检监察组聚焦“三重一大”、财务制度、依法行政等工作落实，采取召开会议、听取汇报、个别座谈、发放征求意见表、设置意见箱等方式，对驻点单位干部选拔任用、党务政务公开、资金运行等方面进行“地毯式”监督检查；认真对照上级要求，对驻点单位疫情防控等工作进行“点穴式”监督，紧跟党中央决策部署，为党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实提供坚强保障。
“常态化和靶向式是今后开展驻点监督的关键词。”市纪委监委有关负责人介绍道，常态化就是要求每次驻点都坚持小切口切入、短平快进行，及时掌握所监督部门单位的具体情况，跟进监督、精准监督、做实监督，一轮接一轮开展；靶向式即根据所监督部门单位的工作职责，结合日常监督、巡视巡察、信访举报等渠道发现的问题情况，瞄准其廉政风险点进行监督。
此外，市纪委监委各派驻机构还适时开展警示教育。2021年，驻市公安局纪检监察组将党风廉政建设和反腐败内容嵌入公安队伍教育整顿中，召开警示教育会3场次，组织观看警示片4场次，对25名干警开展批评教育或提醒谈话，对4名受处分的市管干部进行教育回访。（邓雪飞 可进雄 || 责任编辑 吴刘继）