“我们建立干部廉政档案、运用视频抽查等方式强化对驻在单位的日常监督”“只有深入了解驻在部门政治生态，牢牢掌握关键岗位、关键人员的廉政风险点，监督才能更加精准有效”……
近日，曲靖市纪委监委组织部分县（区）纪委监委，市纪委监委部分派驻（出）机构、机关有关部门开展座谈，大家“面对面”亮出2021年工作答卷，找差距、查不足，联系具体工作谈认识、谈体会，深入座谈交流。
如何进一步发挥派驻机构作用？怎样提高派驻监督效能？当前的既定发展目标对派驻监督提出了哪些要求？一连串的“思考题”让与会人员陷入沉思。据曲靖市纪委监委相关负责人介绍，在新春伊始开展这样的座谈，就是要通过晒成绩、找短板、明思路、定目标，收心鼓劲划重点，凝心聚力再出发。
“这不仅是一次座谈，更是一次经验交流的课堂。通过相互学习借鉴，我们收获了一批实打实的工作方法，干劲更足了，工作的思路更清晰、办法更多了。”座谈中，该市纪委监委驻市人大机关纪检监察组组长表示。
思考交流中，大家明确了努力的方向，要找准职责定位，聚焦构建现代产业体系、推进新型城镇化、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等9个方面强化监督，督促驻在部门抓紧抓实抓细稳经济、谋发展各项工作，推动市委决策部署落实落地；要推进贯通协同，找准派驻监督与各类监督贯通融合的切入点，全面整合监督力量，深化运用“2+1+1”联动工作机制，健全完善“室组地”联动机制，推动监督上下集成、人员集成、效果集成，促进监督更好融入区域治理、部门治理、行业治理、基层治理；要强化自身建设，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点加强对监察法、监察官法、监察法实施条例等纪法规定，以及信访举报、案件审理、信息宣传等业务知识的学习，在学习中获取工作方法、提升履职本领；要认真落实省委“五个作表率”和市委“六个方面要求”，大力倡导严深细实的工作作风，坚决整治口大气粗、颐指气使和作风上不严不实等问题，以更高标准、更严纪律要求自己；要牢牢守住安全发展底线，时刻紧绷安全之弦，压实安全之责，不断提高风险预判能力、问题处置能力、纪法专业能力，推动派驻监督工作高质量发展。
新年要有新气象，参加座谈的人员纷纷表示，将紧紧围绕增强派驻工作“辨识度”、提高派驻监督“贡献率”“附加值”要求，进一步找准工作切入点和着力点，不断提高工作规范化法治化水平，推动新时代派驻监督工作高质量发展。（陈红婧 || 责任编辑 张茜）