“社会关系除了要填写父母、配偶、子女的信息，还要求填写兄弟姊妹的信息，请严格核对。”
“这名干部的个人信息未写出生地及在哪里接受中小学教育，对待个人信息要严谨、严肃，不能出现类似错误。”
这是不久前，宁洱县纪委监委纪检监察干部监督室核查纪检监察干部廉政档案时指出的问题，也是普洱市纪委监委在换届后及时完善更新纪检监察干部“廉情画像”，让“监督者受监督”的一个缩影。
2020年以来，普洱市纪委监委把加强纪检监察干部廉政档案规范化建设作为日常监督的重要工作，从干部基本情况、家庭主要成员、组织处理及党纪政务处分情况、近三年问题线索及处置情况、操办婚丧喜庆事宜情况等方面，全方位、多维度为纪检监察干部精准“画像”，建立专属廉政档案，并实行一人一档、专人管理，为做实做细自我监督夯实基础。
“‘画像’不仅要画全画准，更要实时更新，才能精准地体现出一名干部的廉洁从政情况。”该市纪委监委纪检监察干部监督室负责人介绍。
对此，结合2021年换届年，该市纪委监委在此前探索实践的基础上，实行“线上+线下”双档管理、“个人报+组织审”严格审核、“定期收集+动态补充”相结合的方式，由纪检监察干部监督室根据全市纪检监察干部岗位调动、新提拔任命领导干部等情况，及时对全市197名纪检监察干部的廉政档案进行动态更新管理，实时掌握“廉情”动向。
“廉政档案的建立，促进了信息共享和效率提升，为更好地掌握每一棵‘树木’的情况，把握好整片‘森林’的生态，开展有效监督执纪提供了有力支撑。”该市纪委监委相关负责人说。
通过建立廉政档案，对每个纪检监察干部的“家底”进行全面普查，将党员干部的廉政轨迹悉数记录在册，既为纪检监察机关准确掌握干部从政经历，开展监督执纪问责工作提供了一座储存丰富的“线索库”，又为全市纪检监察干部树立了一面修身克己的“正衣镜”，时刻提醒自己廉洁自律、廉洁从政。
同时，该市纪委监委充分发挥廉政档案“指南针”作用，将其作为在干部考察考核、选拔任用、晋职晋级、评先评优等工作中提出党风廉政意见的重要依据，确保廉政档案在实际运用中取得实效。
“廉政档案建设，既是审核，又是提醒。”普洱市纪委监委主要负责人表示，将坚持“建”“管”并举，在实现廉政档案全覆盖的同时，加强管理维护，严格规范使用，切实发挥好廉政档案预警提醒作用。（廖翌含 禹雯捷 || 责任编辑 王蕾）