“今年以来，街道党工委在班子会上研究全面从严治党、党风廉政建设工作5次，听取党风廉政建设情况汇报13次，班子成员到社区开展廉政党课12次，街道‘一把手’与班子成员、站（所、办）负责人、村级负责人、党员干部开展谈心谈话50次……”近日，马龙区委书记专题听取了10个乡镇（街道）纪（工）委书记关于同级党政班子成员特别是“一把手”廉洁从政和落实党风廉政建设主体责任情况汇报。
汇报主要围绕同级党政领导班子及其成员贯彻执行党的路线、方针、政策和上级重大决策部署，贯彻执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，执行“三重一大”决策制度等方面的情况进行。针对汇报中反映出的问题，区纪委监委及时梳理形成问题清单，进行交办、转办、督办、查办，督促相关人员认真分析原因，研究举措，扎实整改。属于个别存在的轻微问题，由区纪委监委联系相关负责人进行提醒谈话并督促整改。通过汇报，搭建了下级纪委主要负责人直接向上级党委主要负责人汇报工作的平台，有效破解“一把手”监督难题。
今年以来，该区制定出台关于落实全面从严治党“四责协同”工作的实施意见、区管党政领导班子“一把手”问题直报办法（试行）等制度，坚持党要管党、全面从严治党，充分发挥党委监督和纪委监委专责监督作用，有效规范“一把手”权力运行，初步形成对“一把手”和领导班子监督的制度框架。
区纪委监委前移监督关口，推进新时代廉洁文化建设和案例警示教育具体化、常态化，及时为领导干部尤其是“一把手”接种廉洁“加强针”。该区纪委监委积极运用本地查处的党员干部违纪违法典型案例以案示警，以“正面教育+反面警示”的方式，深化标本兼治，增强领导干部的政治意识、规矩意识和纪法意识，推动形成以“一把手”带动“一班人”、以“一班人”监督“一把手”的良好局面。今年以来，共组织开展廉政宣讲20次，召开警示教育大会89场次，受教育党员干部2万余人次。
此外，该区纪委监委还将监督触角延伸至“一把手”家风建设领域，扎实开展“清廉家风”建设，通过发放家庭助廉倡议书、签订廉洁承诺书、开展廉政家访等方式，加强对党员领导干部“八小时以外”言行举止的监督，进一步消除监督的“盲区”和“死角”，帮助“一把手”把好从政“方向盘”、筑牢廉洁“防火墙”、守住家庭“幸福线”。
“我们将持续运用多种监督手段，抓实对‘一把手’的日常监督，着力破解‘上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难’的监督难题，确保‘一把手’正确用权、廉洁用权。”该区纪委监委相关负责人表示。（方俊 邱东 || 责任编辑 宋凯文）