“干部职工应在‘八小时外’规范和约束自己的言行举止，注重社会形象，不得有下列15种行为……”不久前，南方电网云南怒江泸水供电局组织干部职工签订了“八小时外”家企联动监督协议，将清廉企业建设和企业管理深度融合，延伸到“八小时外”管理。
在泸水市纪委监委的监督推动下，该企业作为泸水市创建清廉企业的示范点，以理论武装、党建引领、教育引导、优化营商环境、阵地建设、常态监督6个方面为抓手，营造了人人学廉、倡廉、诺廉的良好环境。
今年来，该市纪委监委把清廉企业建设纳入“清廉泸水”建设总体布局，制发了《关于清廉单元建设实施方案》，从引导推动清廉企业建设与深化国企改革同步、发挥国企清廉文化的引领示范作用、廉洁从业教育机制的基础保障作用、清廉家风建设的特殊引导作用等5个方面深化推进清廉企业建设。
该市纪委监委注重发挥政治监督效能，围绕监督治理重点，开展“访企业，解难题”深入一线走访调研活动，听取企业面临的突出问题和意见建议，选取20家企业作为营商环境监测点，确定20名监督联络员，对全市损害营商环境干部作风问题实行动态监测，以实际行动为企业纾解困难。与此同时，加大精准监督和执纪问责力度，成立监督工作专班开展7轮次专项监督，对政策贯彻落实不力、营商环境问题突出的单位和部门及时约谈提醒。截至目前，共发现问题33个，推动整改13个，处置损害营商环境问题线索12件，立案5件5人。
为着力解决企业“急难愁盼”问题，该市纪委监委还督促市工信局制定出台《泸水市贯彻落实<云南省中小企业促进条例>实施方案》，支持中小企业创业创新，不断优化营商环境，促进全市中小企业高质量发展。
随着清廉企业建设的深入推进，政商双向发力、同频共振的局面逐渐形成，以亲清政商关系引领清廉企业建设航向，促进形成公平竞争的良好环境。（石磊蕾 || 责任编辑 王文锦）