“我们选取拖欠农民工工资这一‘小切口’实施立项监督，目前，通过开展欠薪隐患大排查、大整治，排查出问题线索29件，为117名农民工追回工资84万元，开展提醒谈话6人次，向县人力资源和社会保障局发出监察建议书1份。”日前，在牟定县纪委监委组织召开的项目化监督调度工作会上，驻县委组织部纪检监察组晒出成绩单。
在打造清廉牟定升级版工作中，牟定县纪委监委结合“清廉云南”建设7个专项行动，创新监督方式方法，探索“一年一域一重点，一室一组一项目”的工作新路径，以项目化监督为抓手，聚焦群众“急难愁盼”问题及廉政风险较大的部门、领域，精准选题立项，开列监督清单，定期调度评估，聚焦问题靶向施治，推动日常监督往深里走、往实里做。
借鉴管理学中的“项目管理”理念，研究制定关于实施项目化工作法的方案，按照“单位有品牌，部室办组有特色、个人有亮点”的思路，结合部室办组职能职责，依照“申报、立项、实施、评估”的推进程序，确定单位品牌项目、部室特色项目、个人亮点项目，开列项目清单，组建工作专班，实施项目化监督，定期分析调度，实时总结评估，着眼解决监督工作人员少、监督重点不突出等问题。
“项目化监督像是一次‘小巡察’，监督项目选题切口小、措施实、靶向突出，把违纪违法问题背后的主体责任压得不实、监督责任履行不到位等问题分析透彻，以问题倒逼责任落实，以项目化监督推动职能部门履职尽责。”县纪委监委有关负责人介绍，通过项目化监督，找准“小切口”，抓住“全过程”，采用“大监督”模式，强化“室组地”联动，解决监督工作不聚焦、专业知识欠缺等问题。
该县纪委监委在开展拖欠农民工工资问题项目化监督工作中，通过制发督办函、提醒函，发出监察建议等方式，督促推动县人力资源和社会保障局办结欠薪诉求103件，给予行政处罚2件，下达责令改正指令书2份，为484名农民工追讨工资667.09万元，督促推动问题分类整改，健全完善《欠薪线索办理工作机制》《牟定县预防和处置欠薪引发群众性事件应急预案》等制度6个。
该县纪委监委主要负责人表示，将对“清廉云南”建设7个专项行动进行项目化监督，对监督项目推进情况实时调度、考核评估并进行红白榜通报，以更加有力有效的监督，解决群众“急难愁盼”，提升牟定纪检监察工作“辨识度”和“贡献率”。（王德芹 夏丽华 || 责任编辑 王蕾）