“以廉政档案为依据，为农村党员干部算好‘清廉账’是强化监督执纪的重要抓手。”今年以来，宾川县深入贯彻落实全面从严治党要求，健全完善村级干部监督管理机制，一人一档，为全县村（社区）在职在编干部建立廉政档案，让村（社区）干部晒出“廉政家底”。
村干部是服务群众的最前沿，是党的惠民惠农政策落地落实的关键力量，经常性监督工作必须一以贯之、从严从实。该县将全县92个村（社区）的458名在职在编干部纳入廉政档案建档范围，从干部个人及家庭成员信息、奖惩情况、婚姻状况、财产收入、从事或参与营利性活动及兼职持股、廉政记录等八个方面划定“廉政体检项目”。
在全县推动建立村（社区）干部廉政档案以前，大营镇纪委就先行先试，率先为村（社区）干部精准“画像”。该镇纪委在列出个人信息、家庭成员及社会关系、房产及车辆情况等档案内容清单的同时，将借贷情况纳入廉政档案信息收集范围，紧盯背后的因赌博债台高筑、深陷套路贷等影响廉洁履职的风险因素，通过开展廉政提醒谈话、警示教育、廉政党课等方式为干部提神醒脑、扶正思想。
“受到党纪处分的情况必须如实填写，不得漏报瞒报。”建档后，宾居镇纪委对该镇41名在职在编村（社区）干部的廉政档案进行审核，发现1名村干部未填写受到党纪处分的情况，镇纪委对其进行了提醒并要求完善相关信息。“掌握真实完整的信息并实时动态更新、定期研判分析，提升日常监督的针对性、精准性。”该镇纪委书记说道。
该县将廉政档案的建管用与廉政风险排查的精准实紧密结合起来，拉紧防控标尺，为村干部设置监督保护屏障。根据廉政档案内容的梳理审核，乔甸镇纪委组织6个党总支开展廉政风险排查，对村总支书记、村务监督委员会主任等20名村干部进行廉政家访，对村干部，尤其是换届选举后新进班子的干部加强廉政宣传教育，提醒本人及家属以清廉家风治家，筑牢家庭廉洁防线。今年以来，全县10个乡镇纪委组织92个村（社区）共排查出在职在编村干部廉政风险点1064个，制定风险防控措施1076条。
“建档是基础，用好用活才是关键。”该县实行廉政档案动态管理，切实发挥廉政档案在干部日常监管、业绩评定、年度考核、评优评先、推荐选拔、党风廉政建设和廉洁履职情况研判中的“晴雨表”作用，使之成为农村基层干部管理监督中的“长效药”。（丁秀梅 || 责任编辑 王云菲）