自清廉医院建设启动以来，通海县中医医院把中医“望闻问切”四诊法与医院廉政文化建设“防患于未然”的理念紧密结合，为清廉建设开出“中医特色方”，医院管理规范有序，医疗环境不断改善，医疗质量稳步提升，患者就医获得感不断增强。
“望精神”——抓思想，筑防线。医院充分融合中医药文化、传统文化、廉政文化，倾力打造中医特色廉政文化花园。通过设立“廉政药廊”、寓意“悬壶济世”的“葫芦”水景观等设施，赋予了廉政文化建设新的内涵。同时，通过举办廉洁书画比赛、“廉政文化电脑屏保”进科室、发放廉洁家风倡议书等活动，让每一位干部职工都参与到“清廉医院”创建中来，学廉、倡廉，践廉、守廉。
“闻心声”——开言路，谋发展。修订完善投诉管理制度，在院内公开投诉意见箱，规范投诉流程。医院领导班子带头践行一线工作法，深入职工、深入患者，通过廉政查房、接听投诉举报电话、在院区醒目位置张贴“小切口”暨群众身边腐败和不正之风问题专项整治公告等方式，公开接受监督，贴近患者“闻”民生，贴近职工“闻”建议，贴近社会“闻”评议，不断提升医疗服务水平。
“问主责”——转作风，提效能。医院班子成员认真履行党风廉政“一岗双责”主体责任，把清廉医院建设的主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上。制定完善议事决策清单和流程，健全议事协调机制和各项管理制度，完善医德医风考评机制，科室及职工签订“九项准则承诺书”“廉政责任承诺书”。对班子成员、重点岗位和重点部门人员进行集体廉政谈话，抓住“关键少数”以上率下，真正把纪律和规矩挺在前面。
“切肯綮”——强监督，树长效。为了盯住人、管住事、看住权，医院制定党建暨党风廉政网格化管理实施方案，加强对重点领域制度建设，建立医院领导班子、中层干部廉政档案，完善小微权力清单。同时，紧扣关键领域、重点环节，开展廉政风险排查，推行“阳光采购”，对医院基建、医疗设备、药品、固定资产管理、科研项目、公卫项目等进行适时廉政督导。
“我们将持续深化清廉医院建设，把‘敬畏生命，廉洁行医’作为干部职工坚守的信念和行为准则，提升医疗服务水平和服务质量，为人民群众的健康保驾护航。”通海县中医医院相关负责人表示。（姜秀萍 周丽琼 || 责任编辑 李品娥）