“这次谈话，不仅是对我们的教育提醒，更是对我们的关心爱护。在今后的工作中，我一定不辜负组织的信任和培养，忠诚履职、廉洁自律、担当作为，切实发挥好‘领头雁’作用……”今年6月，麻栗坡县某单位的“一把手”在接受集体约谈后表态发言。
今年以来，麻栗坡县纪委监委将“一把手”履职情况作为监督重点，念好“约、提、谈”三字经，督促各级“一把手”和领导班子层层严格自律、严负其责、严管所辖，着力实现监督任务更明确、责任更清晰、措施更管用、推进更有力，监督质效得到不断提升。
念好“约”字经，规范“一把手”权力制约。该县通过制定下发《加强对“一把手”和领导班子监督责任清单》，以简单明了的清单式责任，为强化“一把手”和领导班子监督提供了明晰路径。此外，麻栗坡县还将“一把手”履行管党治党和履职情况作为巡察监督重点。今年以来开展的两轮县委巡察，该县做实做细对被巡单位的巡前、巡中、巡后全方位“扫描”，让“一把手”时刻感受到监督常在，督促被巡单位切实做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。
念好“提”字经，促进“一把手”履职尽责。为持续探索有力有效的同级监督方式，强化对“一把手”和领导班子的监督，今年4月，县纪委监委出台了每月“零提示”促领导干部廉洁自律工作办法。该办法包含了履职类提示、工作类提示、苗头性和倾向性问题等几个方面的提示内容。如今年6月，县纪委监委向县委书记、县长、县委副书记等领导发出了“因未及时走访挂钩企业，建议及时开展走访工作、听取意见建议，拉近与企业的距离，提振企业发展信心”的工作提示。据悉，今年上半年，全县共发出“提示卡”271份。
念好“谈”字经，拧紧“一把手”纪律之弦。近年来，该县纪委监委突出问题导向，聚焦“一把手”教育引导、日常管理、纪律监督、责任约束等重点，通过廉政谈话、监督谈话等方式，督促各级各部门“一把手”主动接受监督、自觉接受监督、乐于接受监督，习惯在监督下工作和生活。据了解，该县紧紧抓住节前谈、家属谈、警示谈、苗头性和倾向性谈几个关键节点，常态化开展廉政谈话。同时，以“身边案”警示“一把手”，以“贤内助”增强“廉动力”，让家风建设、家庭助廉成为推动“一把手”履职尽责、廉洁从政的重要力量。如今年6月，针对2021年度全县党风廉政建设责任制考核中排名靠后的问题，县委副书记对6家单位“一把手”开展了集中约谈提醒；今年8至9月，分批次组织开展了全县实职副科级以上领导干部家属警示教育会议。
今年以来，麻栗坡县对下级“一把手”约谈提醒14人次，对下级领导班子成员苗头性、倾向性问题约谈提醒17人次。（张莹娅 盘天文 || 责任编辑 吴刘继）