“纪检监察机关作为监督部门，更应该严格自我约束，规范自我行为，主动接受监督。”近日，拿着普洱市印发的纪检监察干部监督工作办法，景东县纪委监委相关工作人员说道。
“纪检监察机关‘干的是打铁的活’，必须有‘铁打的队伍’。”普洱市纪委监委相关负责人表示，如何有效建立起对这支队伍的长效监督管理机制，尤为重要。对此，该市纪委监委印发《普洱市纪委市监委纪检监察干部监督工作办法（试行）》，对纪检监察干部监督工作进行制度规范。
“我们既注重整体把握，又突出可操作性，从提高政治站位、严格落实责任、做好政治监督、做实日常监督、规范线索管理和处置、明确责任追究等6部分，形成了加强纪检监察干部监督工作的35条具体内容。”该市纪委监委纪检监察干部监督室主要负责人介绍，将紧盯责任落实和权力运行，通过建立廉政档案、开展干部家访、实行重大事项报告等措施，持续强化对全市纪检监察干部的监督。
对于反映重点监督人员的问题线索，受理和处置的情况应当报市纪委市监委干部监督室……看着下发的文件，宁洱县纪委监委干部监督室相关工作人员感慨道：“以前收到涉及纪检监察干部的问题线索，总是一股脑的就向上级报，现在有了规定，就知道该怎么样按程序上报了。”
“我们这次来家访，主要是想了解一下你们生活中有没有遇到什么困难和问题，同时也感谢您对纪检工作的支持。”西盟县纪委监委对照该工作办法开展工作，在严格监督的同时，认真落实“三个区分开来”，以开展廉政家访激励纪检监察干部担当作为，拉近组织与干部及其家属的距离，把严管与厚爱做到“家”。
“制度能不能有效发挥效能，如何执行是关键。”该市纪委监委主要负责人表示，将持续加大对干部监督工作主体责任落实情况的监督检查，对重视不够、落实不力、监管不严的，对相关责任人约谈提醒和批评教育，对纪检监察干部违纪违法问题多发或问题严重的，开展“一案双查”，用严格自我监督防止“灯下黑”，确保党和人民赋予的权力不被滥用。（杜俊霖 || 责任编辑 田源）