通报案例中有的不能正确认识和对待手中权力，背离初心、自毁前程；有的侥幸心理作祟，交友不慎，在形形色色的诱惑面前缴械投降。
有的受到不良环境影响，在半推半就中“随波逐流”，在他人的恭维和吹捧声中“飘飘然”，导致行为失控脱缰。
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日前，为强化对年轻干部的教育管理监督，西双版纳州纪委监委通报4起年轻干部违纪违法典型案例。州纪委监委机关党委结合实际，及时组织各党支部开展学习研讨，进一步督促扣好扣紧年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”。通过交流研讨典型案件，给年轻干部再次敲响了廉洁自律的思想“警钟”。
此次警示教育抓住同级同类这个关键，着力推动从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。通报选取的典型案例，均为州内辖区党的十九大以来受到查处的40岁以下年轻干部，针对性强，以案释纪、以案释法精准度高。“这些违纪违法案例就像一面活生生的‘镜子’，镜中都是我们身边人。听了他们的通报，让人如坐针毡，令人醍醐灌顶。”参加研讨的一名年轻干部感慨道。一个典型案例就是一部生动的“活教材”，引导年轻干部揽镜自照、防微杜渐，充分发挥警示教育强震慑、固防线的作用，始终知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。
“年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军，提高拒腐防变‘免疫力’至关重要。纪检监察干部作为监督执纪的重要力量，不仅要培养选拔好，更需要教育管理监督到位。”州纪委监委有关负责人介绍道。通过把典型案例剖深析透，揭露违纪违法干部理想信念动摇、纪法底线失守、腐化堕落的轨迹，对年轻干部而言正是一剂“清醒针”。
警示教育的震慑力来自全州各级纪检监察机关有案必查、有贪必肃的零容忍高压态势。党的十九大以来，西双版纳州纪检监察机关共立案查处违纪违法年轻干部203人，占同期全州处分人数16%，其中涉嫌犯罪移送检察机关的年轻干部占全州移送总人数16.5%。对腐败“低龄化”严厉打击，彰显出西双版纳州全面从严治党和惩治腐败的坚定决心。
“年轻干部的主体和主流是好的，但也有部分年轻干部经受不住各种考验，发生了各类违纪违法行为，早节失守，令人惋惜，发人警醒。”州纪委监委有关负责人表示，下一步州纪委监委将继续深入剖析典型案件背后的深层次原因，查找体制机制问题和风险点，不断筑牢理想信念根基，持续强化教育警示，扎牢织密制度笼子，加大案件查处力度，不断加强新时代廉洁文化建设。（王妤琦 || 责任编辑 段梦龄）