“全县共协调办理拖欠工资类案件73件，共接收12333欠薪举报投诉89件，办结89件……”这是元谋县纪委监委近期正在全面开展的欠薪问题专项整治所取得的成效之一。
岁末年终，欠薪问题频频发生。针对这一侵害群众利益问题，元谋县纪委监委扛牢监督责任，及时研究部署欠薪问题专项监督，持续发挥派驻机构监督“探头”作用，实施靶向监督，督促相关部门紧盯欠薪新情况、新问题，全力维护群众切身利益，根治群众欠薪痛点问题。
“欠薪问题涉及全县各乡镇，牵涉各行各业，整体发力、协同推进是关键。”该县纪委监委党风政风监督室负责人表示。为此，县纪委监委组织各乡镇纪委、信访室、案审室以及各执纪监督审查（调查）室，结合职能职责，对涉及欠薪问题的信访件、问题线索以及案件查办等情况进行全面梳理排查。
与此同时，统筹全县10乡镇及县纪委监委各派驻机构组建联合监督督查组，发挥“室组地”联动监督优势，实现监督力量上下贯通、合力攻坚，对本辖区及监督联系单位欠薪问题扎实开展监督。综合运用现场督办、调研督导、专项检查、大数据监督等方式加强精准监督，督促全县各级各部门党组织认真履行政治责任、主体责任、属地责任和监管责任。截至目前，共派出督查组43人次，对全县10个乡镇、58个县级部门欠薪问题进行“全覆盖”监督，共发现问题5个。
在监督过程中，该县纪委监委坚持“监督的再监督”职责定位，着力构建发现问题、督促整改、提出建议、完善机制的工作闭环，深入查纠欠薪问题背后部门履职不到位、推诿扯皮等现象。督促县人社局、县住建局、县信访局等行业部门落实欠薪应急处置机制，稳妥化解群体性事件；督促县人社局、县住建局等行业部门联合对存在欠薪问题隐患的5家公司进行了调查处置。
“下一步，我们将持续跟进监督，坚持系统思维，注重举一反三，把查处问题同查找监管漏洞、完善制度结合起来，着力整治相关职能部门在解决农民工工资问题中不担当、不作为等问题，杜绝‘讨薪难’现象。”元谋县纪委监委相关负责人表示。（张海燕 周朝林 || 责任编辑 李羽佳）