年终岁末，欠薪问题进入易发期。马关县纪委监委充分发挥“嵌入式”监督作用，聚焦拖欠农民工工资问题，联合相关职能部门开展巩固根治欠薪冬季专项行动。
县纪委监委坚持问题导向，紧紧扭住农民工工资发放这一“牛鼻子”，在传统举报热线电话基础上，增设春节期间根治欠薪“绿色通道”，督促协调人社部门在县级各工程建设行业主管部门和乡（镇、场）设置22个接待窗口，全方位多渠道受理农民工欠薪举报投诉，合力畅通农民工诉求渠道，让农民工投诉“有门”、维权“有路”。接访以来，现场接访欠薪案件4起，集中反馈处理往日欠薪诉求7起。
为让农民工“安薪”过年，该县纪委监委不断压紧压实人社、住建等部门主体责任，通过“组建专班、摸底排查、监督检查、督促整改”的闭合链条，推动责任单位依法履职，倒逼根治欠薪工作落地落实。同时，县纪委监委与行业职能部门建立欠薪信息互通共享机制，定期开展工作推进会，对专项工作中存在的突出问题及薄弱环节集中分析研判，督促职能部门按照职责分工牵头化解矛盾，形成根治欠薪工作快速响应、联处联动的工作合力。县纪委监委对各类在建工程项目及已竣工但仍存在欠薪的工程项目进行“全面体检”，摸实摸清在建工程项目及欠薪问题底数，严密排查欠薪隐患苗头。在底数清、情况明的基础上，县纪委监委联合职能部门开展专项监督检查，对全县辖区内在建工程项目进行逐一“过筛”，以查清农民工工资支付情况和工资支付保障制度落实情况为重点，严格实行“欠薪工作台账”与“工程建设项目工资支付保障制度落实台账”双清单管理。针对排查发现的拖欠农民工工资问题，县纪委监委坚持发现一起、登记一起、解决一起。
“根治欠薪工作是一项政治任务、民生工程，没有‘暂停键’，只有‘快进键’。”县纪委监委有关负责人表示，县纪委监委将持续紧盯拖欠农民工工资背后的制度、责任落实不到位等问题，强化日常监督、突出政治监督，着力整治相关职能部门在解决农民工工资问题中不担当、不作为等形式主义、官僚主义问题，守护“民薪”，赢得民心。（李一卓 || 责任编辑 吴刘继）