去年以来，富民县纪委监委把监督推动根治拖欠农民工工资工作作为一项重要的政治任务，建立完善领导体制和工作机制，推动劳动保障监察执法与监督工作同向发力、同频共振，督促职能部门压实主体责任，根治欠薪“顽疾”。
此前，县纪委监委印发开展根治欠薪工作调研监督的方案，紧盯农民工工资拖欠问题背后的责任问题，开展“体验式”“蹲点式”“调研式”监督检查，着重整治形式主义官僚主义问题，严肃追责问责，加大对拖欠农民工工资违法违规行为惩治力度，下足功夫补齐民生短板弱项。
“建议县政府召开专题会议，对《富民县2021年重点欠薪（隐患）问题清单》进行专题分析研判……”县纪委监委开展专项调研监督后，形成调研监督报告向县政府上报，推动县政府组织召开根治欠薪专题会议，督促职能部门履行行业监管责任，形成工作合力。
按照源头治理，预防为主、防治结合、标本兼治的目标要求，县纪委监委以全程跟踪监督解决任务落地问题，督促政府职能部门健全完善问题发现机制、督查检查机制、线索移交机制等各项工作机制，规范问题线索调查处置，移交重大问题线索，严防执法不严、有案不查、压案不报和执法“宽松软”问题，推动依法根治拖欠农民工工资问题，全面保障农民工合法权益。去年，该县共受理欠薪举报投诉案件（线索）451件，下发责令改正决定书14份，处罚用人单位1户，列入工资拖欠黑名单1户，为868名农民工追回劳动报酬。
“农民工工资支付工作关乎广大农民工的切身利益，关乎社会和谐稳定，我们将持续强化专项监督，督促人社等部门发挥职能作用，通过加大监察执法力度，加强行政处罚力度、普法宣讲力度，通过部门合作与联动，切实推进根治拖欠农民工工资工作，确保农民工工资足额发放，让广大农民工更安‘薪’。”县纪委监委相关负责人表示。（周育成 || 责任编辑 王文锦）