“说实话，刚得知学校被举报时，我情绪确实比较低落，感觉很冤枉，工作上也提不起干劲。但很快你们就当着大家的面为学校澄清，我心里的大石头总算落地了。今天你们来回访，让我切实感受到组织对我们的关心爱护，在今后的工作中我将加倍努力，以更加饱满的精神状态开展好教育教学工作。”龙陵县勐柳初级中学校长动情地说道。
不久前，龙陵县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组对县纪委监委信访室移交举报反映龙陵县勐柳初级中学涉嫌违纪问题进行了核查，经核实，所反映问题失实，并及时对失实举报问题予以澄清。近日，驻县教育体育局纪检监察组到学校进行回访，及时掌握回访对象的思想状况和现实表现等情况，使回访对象切实感受到组织的严管与厚爱。
为有效净化干部干事创业政治生态，去年来，龙陵县纪委监委坚持贯彻落实“澄清证明＋暖心回访”制度，把容错纠错澄清保护机制与强化责任担当意识、深化运用监督执纪“四种形态”相结合，认真梳理、研判分析信访举报问题线索，严格落实《关于做好失实检举控告澄清工作的意见》。同时，常态化开展对受处分干部教育管理监督和关怀激励帮助，积极开展暖心回访教育，持续做好受处分人员的“后半篇文章”。
“一直以来，信访是我们收集群众举报线索的重要渠道。但是由于部分群众对工作不够了解，信访举报中所提到的内容时常会出现‘误会’。有举报，就一定会有影响，所以我们必须查清查实，给干部、给组织一个交代。同时，引导群众正确行使监督权利、合理表达诉求，对不实举报人进行批评教育，对故意捏造事实、诬告陷害的举报人，依纪依法进行严肃查处，切实保护广大党员干部的合法权益和干事创业积极性。”龙陵县纪委监委信访室主任介绍。
去年以来，龙陵县纪委监委共为6名受到不实举报的党员干部和1个单位进行澄清正名，建立健全了“一人一策一档”暖心回访制度，开展暖心回访、关爱帮扶5人次，真正让干部放下思想包袱，清除心中顾虑。
“回访工作既增强了问题线索查办的综合效果，又使回访对象放下思想包袱，打开心结，振奋精神担当作为，真正成为一种组织关怀的暖心之举，体现了纪律的硬度和组织的温度。”该县纪委监委有关负责人表示，将持续深化“澄清+回访”机制，积极营造“为担当作为者撑腰、向诬告陷害者亮剑”的浓厚氛围。（孙国忠 马斯婷 || 责任编辑 李羽佳）