“从目前的数据来看，今年全县各级纪检监察机关接收的信访举报件虽然同比下降了39.4%，但是反映‘一把手’和领导班子的信访举报比重明显上升……”日前，福贡县纪委监委会同县委组织部对今年反映领导干部的信访举报情况开展了综合分析。
今年来，该县纪委监委进一步做深做实信访举报基础工作，积极与县委组织部沟通，采取“定期综合分析+不定期专项分析”的模式，对群众反映领导干部的信访举报情况定期开展综合分析研判，对涉及下级“一把手”和领导班子的信访举报问题及时受理、及时处置，对社会反映突出、群众评价较差的领导干部的情况及时向同级党委（党组）报告，对一般性问题及时开展谈心谈话，抓早抓小，防止小问题演变成大问题。
强化问题线索处置是加强对“一把手”和领导班子监督的重要方式。为此，该县纪委监委深入分析研判涉及“一把手”和领导班子的问题线索，严格程序，规范处置。对反映的一般性问题，及时开展谈话函询，让干部把问题讲清楚；对反映的严重违纪违法问题，进行深入核查；对受到不实举报和诬告陷害的，及时澄清正名。同时，紧盯项目审批、资金使用、工程建设等重点领域，严肃查处涉及“一把手”和领导班子的违规违纪违法问题。年内，共收到反映“一把手”和领导班子的信访举报12件，给予党纪政务处分1人，及时为受到不实举报的2名干部澄清正名，让干部消除顾虑、放下包袱、轻装前进。
为进一步提升信访举报工作质效，该县纪委监委用好平台数据分析功能，对各类数据、问题类型、人员类别、办理情况等海量信息进行横向纵向对比和分析研判，找出信访举报的规律特点，明确需要关注的突出问题，客观研判信访举报基本形势，提出工作建议。同时，对领导干部存在的苗头性、倾向性、潜在性等问题，及时预警提醒，促进干部队伍在监督中健康成长。
“信访举报是透视政治生态的重要窗口，也是监督权力行使的‘观察哨’。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续分析研判“一把手”和领导班子的信访举报情况，建立“一把手”和领导班子信访举报政治生态分析研判机制，通过信访精准“画像”，提升对“一把手”和领导班子的监督效能。（和丽琴 || 责任编辑 李羽佳）