“三季度工作会真是一场实打实的监督质效大练兵，既‘出招’‘亮剑’检验监督工作质效，又为纪检监察干部搭建了展示自我、增加自信的舞台。”富民县纪委监委第一纪检监察室主任唐晨在参加完“监督质效大比武”主题活动暨2022年三季度纪检监察工作现场会后感慨地说。
唐晨是纪检监察战线上的一名新兵，调任县纪委监委第一纪检监察室主任刚3个月零20天。在本次“大比武”活动中，他“打擂”的主题是《清权 厘责 控险 构建国企重点监督常态长效机制》。
为落实监督“模块化”工作机制，第一纪检监察室、驻政府办纪检监察组突出“室组企”常态联动，以县属国企权力、责任、风险“三个清单”为监督重点，督促相关企业健全完善权力清单、责任清单、风险清单“三个清单”事项129条，长盯权力运行、常抓明责履职、长抓风险追踪，努力构建国企重点监督常态长效工作机制。
从“门外生手”到“业务能手”，必然要有一个不断学习实践的过程。像唐晨这样的年轻纪检监察干部的成长经历，是富民县纪委监委推进作风革命，加强机关效能建设，打造纪检监察尖兵，持续开展“三个工作年”活动的缩影。
针对纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四项监督”存在监督力量分散、配合衔接不够紧密，监督交织、重复等现状，富民县纪委监委积极探索建立“模块化”工作机制，找到纪律、监察、派驻、巡察“四项监督”统筹衔接的有效抓手，画好监督“最大同心圆”。
按照“干什么、练什么、比什么”的原则，参加“监督质效大比武”的11个单元组，以PPT展现的方式，晒选题背景思路、亮特色实践做法、比工作成效实绩。第二纪检监察室、大营街道纪工委以村委会集体违纪案为例解读监督调查功能模块做法；干部监督室聚焦“政治铁军”要求，不断深化对管住用好“治权之权”的探索思考，以“五个维度”构建“三位一体”干部监督体系；驻县法院纪检监察组、驻县检察院纪检监察组“组组”联动共绘法治选题监督“同心圆”；驻县公安局纪检监察组、县公安局“组局”联合协调监督，推动“有形全覆盖”向“有效全覆盖”转化。
各参赛组通过“面对面”“点对点”沟通交流、以老带新、以强带弱，在监督实践中学真本领，在擂台比武中强真本事。通过以赛促学、成果展示、评委点评，全面提升动脑、动口、动手能力，着力锻造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能办、监督有效”的高素质专业化纪检监察尖兵。
“充分运用室组联动、组组联动、室组地联动等方式践行‘纪委在身边，监委在行动’，到一线、找问题、促整改、抓落实，着力解决企业反映的堵点难点痛点问题。”驻县科学技术和工业信息化局纪检监察组组长介绍，自开展模块化监督以来 ，通过分组、交叉、联合等方式，监督执纪逐步从“一根线”变为“一股绳”，激活了一线监督“神经末梢”。
为促进模块化监督顺畅高效运转，除将共性监督内容定向纳入监督模块范畴外，县纪委监委还对因工作需要新增的监督事项进行“加法式”填充至监督模块，将有限的监督资源集中到关键点、紧要处，补齐基层监督短板，着力构建上下贯通、横向联动监督网络，推动监督提质增效。从“单打独斗”到“攥指成拳”，模块化监督以“物理调整”催生“化学变化”。
“我们将不断优化完善模块化监督方式，竭力促进监督资源、监督实效不断优化。”富民县纪委监委负责人表示，此次“大比武”活动晒出了监督执纪工作开展情况，检验了纪检监察干部的业务水平和履职能力，我们将不断提升纪检监察干部的监督执纪能力，淬炼纪检监察尖兵，扎实推进富民纪检监察工作高质量发展。（沈鸿雁 || 责任编辑 吴刘继）