“加强对村(社区)干部特别是‘一肩挑’人员的监督,是推动全面从严治党向基层延伸、夯实党的执政根基的必然要求,是全面推进乡村振兴、完善村级治理机制的迫切需要。各相关单位、各街道要提高政治站位,切实增强责任感、紧迫感,在先行先试上做足文章,为全面推广村(社区)干部特别是‘一肩挑’人员监督工作贡献‘安宁经验’。”
近日,安宁市纪委监委组织召开全市加强村(社区)干部特别是“一肩挑”人员监督试点工作推进会。会上,各部门集思广益、建言献策,共谋试点工作推进思路。
针对“两委”换届后新当选的村(社区)干部特别是“一肩挑”人员职责任务更重、权力更加集中、廉政风险更大的实际,该市印发加强村干部特别是“一肩挑”人员监督工作方案,锚定工作目标,突出工作重点,厘清工作思路,形成市纪委监委统筹协调,市委组织部、市民政局等6家市级职能部门认真履行主管职责,9家街道党工委切实担负直接管理责任的“1+6+9”协调联动工作机制。把调研发现问题和收集的意见建议结合工作方案转化为具体项目,细化为任务清单,分解为工作内容,明确责任部门、时间节点、项目负责人、任务实施人,做到工作落实到部门、责任压实到人,以联动出击完善对“一肩挑”人员的监督。
为防范出现“一言堂”“家长制”,滋生“微腐败”,该市持续织牢监督网,积极应对村级监督新挑战。对村级权力进行正负面清单化管理,为村(社区)干部用权划定“可为”和“不可为”的界限。制定村级小微权力清单、绘制小微权力流程图,确保小微权力制度化、规范化和透明化运行。组织村(居)务监督委员会人员参加能力提升培训班,建立村级监督机构人员到街道纪工委监察室进行实践锻炼的“点训”机制,强化监督本领。开发使用村(社区)“小微权力e监督”平台,依托信息化、数据化手段为日常监督插上“科技翅膀”。各街道纪工委创新推行流动接访,做到信访处置“沉下去”,依靠群众力量开展村级监督,让村级监督“实”起来、“强”起来。
此外,市纪委监委组织村干部特别是“一肩挑”人员参观集声、光、电于一体的廉洁文化展示厅,让其身临其境感受“不敢腐”的震慑;观赏具有本地特色的廉洁文化专场文艺演出,以喜闻乐见的艺术形式传播廉洁文化;观看典型案例警示教育片,接受一次思想和灵魂的洗礼;现场旁听当地查处的典型案件的庭审,用身边的“活教材”引发干部深思;听取专题廉政党课,筑牢其拒腐防变思想防线。
同时,开展廉政家访,为“一肩挑”干部家属送上一声问候、递上一封廉洁家书、做一次廉洁宣传、提出一项廉洁齐家要求,充分发挥家庭助廉传廉的作用,筑牢家庭廉洁防线。
“接下来,我们将在制度建设上再发力,发挥好制度治本功效,促进对村(社区)干部特别是‘一肩挑’人员监督工作落地见效。”市纪委监委相关负责人表示。(聂涵 吕彦臻 || 责任编辑 王云菲)