“感谢你一直以来对我们纪检监察工作的理解和支持，辛苦了！这是我们准备的‘廉政礼包’，请你们签收。希望你今后继续吹好廉政‘枕边风’，当好‘廉内助’，把好家庭‘廉洁关’。”
近日，禄丰市纪委监委对重点岗位年轻干部开展廉政家访，为干部家属送上精心准备的“廉政大礼包”，即一套《清廉云南建设学习教育丛书》、一张“廉心卡”、一份家庭助廉承诺书。通过开展廉政家访，听取意见建议，建立家庭与单位廉洁互动提醒机制，充分发挥家庭在助廉教育中的特殊作用，自觉营造“八小时外”健康生活圈、朋友圈，用好家风熏陶年轻干部好作风，扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”。
“社区有没有接到关于这位同志利用职权为他人谋取利益或纵容、默许家属利用他的个人影响办私事、谋私利、搞特殊化、经商办企业的反映？”除到干部家中走访，禄丰市廉洁监督员还到干部所在社区深入“问诊”剖析他的日常作风底色，消除“灯下黑”监督盲区。
市纪委监委把营造廉洁文明家风作为一体推进“三不腐”体制机制的有效抓手，制定《关于加强党员干部及公职人员“八小时以外”活动监督管理的实施意见》《禄丰市纪检监察干部管理办法》，积极探索单位、社区、家庭、群众和监察监督的“八小时以外”五重监督方式，延伸监督半径至家庭，通过零距离接触、面对面交流的方式对全体纪检监察干部开展“层级家访”。第一级家访由市纪委监委主要负责人对领导班子成员进行；第二级家访由班子成员对室组负责人进行；第三级家访由室组负责人对本科室干部进行，以上门家访、重点约谈、定期回访方式推进党员干部“八小时之外”监督全覆盖。
为确保家访监督取得实效，该市将“纪检监察干部是否带头遵守社区管理相关规章制度”“家庭是否和睦、有无邻里纠纷”等家常作为“拉网式”作风监督的必考项目。家访监督内容突出“实、细、准”，即压“实”干部监督的主体责任，结合被访干部日常工作表现和个人有关事项报告做“细”访前文章，找“准”重点岗位干部的廉政风险点。
在家访中，禄丰市纪委监委充分引导好年轻干部家属看好“自家门”、常念“紧箍咒”，充分发挥家庭监督和社区监督廉洁“前哨”作用，共同织密“廉护网”，构建大监督格局。与此同时，助力组织“防治未病”，及时查摆干部苗头性、倾向性问题，通过严管厚爱的“随身”监督促进纪检“大家庭”和干部“小家庭”零距离、紧相连。
“纪检监察干部作为执纪者，要当好家风建设‘带头人’，以更高标准、更严要求约束自己，自觉涵养良好家风，才能让对外监督更有底气。”市纪委监委主要负责人表示，将坚持把廉政家访作为党员干部家风建设的重要载体，进一步筑牢“组织+家庭”双层廉洁防线，使组织监督和家庭监督同向发力，以清廉家风涵养清朗政风，提升纪检监察干部队伍凝聚力和向心力。（陈林娇 || 责任编辑 王文锦）