“建立联席会议制度，每年定期召开协作联席会议”“通过集中学习、工作研判、经验交流等方式，按程序开展信访受理、线索移送、审查调查、监督检查等方面的协作工作……”为进一步加强与25个中央、省、市驻罗单位纪检监察机构工作的联动协作，近日，罗平县纪委监委出台《罗平县纪委县监委与中央、省、市驻罗平县单位纪检监察机构联席会议制度》，探索建立协作联动工作机制，共同构建全方位、多维度、深层次的立体化监督格局。
“监督对象点多、线长、面广，权力运行相对封闭，是不少垂管单位面对的难题。而很多垂管单位如税务、运政等，执法权力主要集中在基层，面临的廉政风险和挑战也愈加严峻复杂。地方纪委监委考虑到垂管单位的性质，没有像其他县直单位那样抓得紧，容易形成监督盲区。”谈起过去的监督工作，罗平县税务局纪检组组长深有感触。
“从近两年的监督执纪情况看，垂直管理单位的政治生态与所在地的大环境息息相关，其他县直部门存在的一些共性问题在垂管部门也有所体现。”罗平县纪委副书记、监委副主任表示，把驻罗单位纪检监察机构纳入全县的监督协作框架，通过信息融合、力量整合，实现从“单打独斗”到“攥指成拳”，促进监督全覆盖从有形向有效迈进。
强化与驻罗单位纪检监察机构的协作监督，该县认真执行《罗平县纪检监察机关与中央、省、市驻罗单位纪检监察工作联动配合办法（试行）》等相关规定，由县纪委监委主导，县直机关纪工委牵头与驻罗单位纪检监察机构建立联席会议制度，拟定15条具体协作配合措施，通过整合工作力量、规范协作流程、补齐工作短板，实现信息互通、资源共享、人员互动，构建上下贯通、左右衔接、内外联动的纪检监察工作格局，推动纪检监察工作高质量发展。
其中，在监督检查机制方面，在日常监督、专项监督上加强协作配合，协同有关部门围绕中央、省、市重大决策部署和相关政策措施，开展协作监督检查。在建立联席会议机制方面，开展工作交流学习、研讨和协作调研，及时发现和共同解决监督执纪问责工作中遇到的新情况新问题，加强警示教育资源共享，对日常监督和专项监督中发现的问题、查处的典型案例及时通报。采取组织调训、选派送学等方式，加强驻罗单位纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。
与此同时，县直机关纪工委还通过走访了解、召开工作会议等方式，多次主动到税务、银行等垂管单位开展工作对接，打破了垂管部门、驻地企业与地方纪委监委监督难以贯通协同的局面，取得良好的监督效果。“联席会议制度建立以来，驻罗单位既增强了垂直管理的政治自觉，也增强了属地管理意识和主动担当精神，驻罗单位主动融入地方大局、主动加强请示汇报、主动接受监督检查、主动寻求工作支持，各层级各条线纪检监察力量融合协作，推动监督向立体连贯的抓早抓小转变。”县直机关纪工委书记介绍道。
“与中央、省、市驻罗单位纪检监察工作协作配合，是一体推进‘三不’体制机制的重要举措，是促进纪检监察工作高质量发展的重要内容。”县纪委监委主要负责人表示，将进一步深化认识、细化举措、补齐弱项，破解条块分割监督难问题，着力提升协作联动监督质效，共同构建全县风清气正的政治生态。（金艳琼 尹艳丽 || 责任编辑 李羽佳）